Какие налоговые вычеты должно производить ТОО при заключении договора на оказание возмездных услуг с физическим лицом образовательного характера?
Вопрос:
Какие налоговые вычеты должно производить ТОО при заключении договора на оказание возмездных услуг с физическим лицом образовательного характера?
Ответ:
Договор оказания услуг, заключенный между предприятием и физ. лицом относится к разновидности договора гражданско-правового характера, а именно к договору возмездного оказания услуг (глава 33 Гражданского кодекса).
Договор ГПХ регулируется не Трудовым, а Гражданским кодексом РК. Договор ГПХ, как правило, заключается с физическим лицом на выполнение таких услуг и работ, которые не могут выполнить штатные сотрудники (или таких единиц нет в штатном расписании), это не постоянные, а иногда и разовые услуги (работы). Выполнения работ и услуг, которые являются функциональными обязанностями данной компании, должны выполняться работниками этой компании.
Для физического лица выплаты по договорам ГПХ это доход от налогового агента (юридическое лицо или ИП с кем заключен договор), который в соответствии со статьей 321 Налогового кодекса, относится к доходам, облагаемым у источника выплаты.
Порядок налогообложения ИПН выплат физическим лицам по договорам ГПХ определяется положениями статьи 321 Налогового кодекса. Выплаты по таким договорам для физических лиц должны облагаться ИПН по ставке, предусмотренной пунктом 1 статьи 320 Налогового кодекса - 10%.
Работодатель может заключать договора ГПХ со своими работниками, но работы и услуги по таким договорам должны выполняться в свободное от основной работы время, и они не должны совпадать с их служебным обязанностями. Как уже было сказано выше, выплаты работникам по договорам ГПХ облагаются только ИПН и не учитываются в объектах по исчислению ОПВ, СН и СО.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пункту 11 статьи 121 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года № 125-VI ЗРК «О недрах и недропользовании» требования к проведению поисковых и оценочных работ, включая пробную эксплуатацию, а также работ по разработке месторождений углеводородов устанавливаются в Единых правилах по рациональному и комплексному использованию недр,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.