Каково правовое положение гражданина РФ в части налогообложения, если он хочет войти в состав участников ТОО?
Категории вопросов:

Каково правовое положение гражданина РФ в части налогообложения, если он хочет войти в состав участников ТОО?

Автор:
Воликова Нина
12.04.2018 07:26
1008

Вопрос:

Каково правовое положение гражданина РФ в части налогообложения, если он хочет войти в состав участников ТОО?

Ответ:

Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенное между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией вступило в силу с 1 января 2012 года. 

Соглашением для граждан Российской Федерации и Республики Беларусь установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Казахстана, который не требует получения разрешений на работу, а также дает возможность регистрации на весь срок действия трудового договора.

Если гражданин страны члена ЕС  не имеет вид на жительство в РК, он имеет право войти в состав учредителей  ТОО. Данная процедура аналогична как и для резидента РК.

Если гражданин РФ входит в состав учредителей ТОО, то т.к. ТОО – резидент, никаких отличий по налогам в отношении компании не возникает.

Соглашением установлено, что на трудовых мигрантов, являющихся гражданами стран Таможенного союза, полностью распространяются нормы трудового законодательства Республики Казахстан, прием на работу оформляется путем заключения трудового договора. Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант должен представить в кадровую службу предприятия следующие документы.

Документы, предусмотренные трудовым законодательством Казахстана:

  • паспорт;
  • документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  • документ, подтверждающий трудовую деятельность - трудовая книжка (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
  • документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с установленными правилами);
  • копии свидетельств о налоговой регистрации в РФ и в РК, присвоенные ИНН и ИИН (при наличии).

Документы, подтверждающие законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства:

вид на жительство, при наличии, а при его отсутствии следующие документы:

  • отметка пограничной службы в паспорте о пересечении государственной границы;
  • миграционная карта (в качестве цели въезда должно быть указано «на работу»).

Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории РК, подлежат налогообложению в соответствии казахстанским налоговым законодательством (статья 17 Соглашения). Из заработной платы иностранного работника подлежит удержанию ИПН по ставке 10%, от нее начисляется социальный налог. При наличии вида на жительство удерживаются взносы в накопительный пенсионный фонд, производятся социальные отчисления.

Если работник пребывает на территории РК более 183 дней, то он признается резидентом и при исчислении ИПН из его зарплаты допускается вычет в размере МЗП.

Дивиденды облагаются подоходным налогом по ставке 20% согласно ст.64 и в отличии от резидентов не освобождаются от уплаты данного налога по истечении 3-х лет.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: