Казахстанское ТОО планирует заключать договоры ГПХ со стажерами (после университета). Некоторые стажеры будут из стран СНГ. Вопрос, законно ли заключение договора ГПХ на оказание услуг (консультационных, ассистирование и т.д.) с нерезидентом без статуса ИП, который будет проживать не на территории РК и работать удаленно, посредством ЭВМ. При этом оплату ТОО будет осуществлять на счет стажера, открытый в зарубежном банке.
Вопрос:
Казахстанское ТОО планирует заключать договоры ГПХ со стажерами (после университета). Некоторые стажеры будут из стран СНГ. Вопрос, законно ли заключение договора ГПХ на оказание услуг (консультационных, ассистирование и т.д.) с нерезидентом без статуса ИП, который будет проживать не на территории РК и работать удаленно, посредством ЭВМ. При этом оплату ТОО будет осуществлять на счет стажера, открытый в зарубежном банке.
Ответ:
Законодательством Республики Казахстан не запрещено заключение договоров на оказание услуг (договоров гражданско-правового характера) с нерезидентами Республики Казахстан, проживающими за пределами Казахстана. При этом, услуги могут оказываться и в дистанционном формате.
При заключении гражданско-правового договора с нерезидентом Казахстана стороны могут осуществлять расчеты в любой валюте, и оплата услуг нерезидента может осуществляться на его банковский счет в зарубежном банке.
Заключая договор на оказание услуг с нерезидентом, следует обратить внимание на положения, регулирующие вопросы применимого права и разрешения споров – в интересах заказчика-резидента Республики Казахстан предусмотреть применение казахстанского законодательства.
Также следует обратить внимание на то, что согласно пункту 8) статьи 654 Налогового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) доходы физических лиц – нерезидентов от выполнения работ, оказания услуг за пределами Республики Казахстан, за исключением доходов, указанных в подпунктах 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 644 Кодекса, не подлежат налогообложению. Однако доход от оказания управленческих, финансовых, консультационных, инжиниринговых, маркетинговых, аудиторских, юридических (за исключением услуг по представительству и защите прав и законных интересов в судах, арбитраже или третейском суде, а также нотариальных услуг) услуг за пределами Республики Казахстан относится к исключениям, предусмотренным подпунктом 3) пункта 1 статьи 644 Кодекса и признается доходом, подлежащим налогообложению.
Таким образом, в зависимости от видов оказываемых нерезидентами услуг за пределами Республики Казахстан необходимо будет решить вопрос о налогообложении, а также о необходимости получения индивидуального идентификационного номера (ИИН).
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Предпринимательского кодекса гражданин или кандас при совершении сделок, связанных с предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя (далее - ИП).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, от прав своей волей и в своем интересе.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора гражданско-правового характера (ГПХ). При этом исполнитель не должен состоять в трудовых отношениях с заказчиком (не являться работником), не подчиняется ни внутренним политикам/регламентам компании, ни иным требованиям, которые возникают в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Трудовой договор, порядок его заключения и действия регулируется главой 4 Трудового Кодекса РК.
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РК,
-
Раздел: Аренда Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 585 Гражданского кодекса РК, по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 651 Гражданского кодекса РК, по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В первую очередь надо отметить, что законодательство Республики Казахстан ни в одном из нормативных актов не содержит запрета на заключение договоров возмездного оказания услуг с нерезидентами РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) признание профессиональных квалификаций по профессиям, включенным в реестр профессий, проводится в аккредитованных центрах признания профессиональных квалификаций.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):