Может ли компания формы собственности ТОО, действующее в соответствии с законодательством Республики Казахстан, заключить договор об оказании услуг с физическим лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, у физического лица есть статус «самозанятость»?
Вопрос:
Может ли компания формы собственности ТОО, действующее в соответствии с законодательством Республики Казахстан, заключить договор об оказании услуг с физическим лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, у физического лица есть статус «самозанятость»?
Ответ:
Самозанятые или независимые работники – это физические лица, самостоятельно осуществляющие деятельность по производству (реализации) товаров, работ и услуг с целью извлечения дохода без государственной регистрации своей деятельности, за исключением индивидуальных предпринимателей (ИП),
лиц, занимающихся частной практикой (ЧП), учредителей (участников) хозяйственного товарищества и учредителей, акционеров (участников) акционерного общества, членов производственного кооператива. Иными словами, это те, кто зарабатывают себе на жизнь без официально заключенного трудового договора с работодателями.
Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора на оказание услуг (он же согласно ст.683 Гражданский кодекс РК - договор возмездного оказания услуг). Следует учесть, что договор возмездного оказания услуг не является трудовым договором.
ТОО- резидент РК может получать услуги от физических лиц.
Так, в РФ уже несколько лет действует специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (или «самозанятость»), во многом схожий с казахстанским Единым социальным платежом (ЕСП).
В этом случае физлицо регистрируется как самозанятый и уплачивает налоги со своих доходов самостоятельно.
Статья 14.1 Федерального закона Российской Федерации от 24.07.2007 № 209 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» определяет самозанятых граждан как «физических лиц, не являющиеся индивидуальными предпринимателями и применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» - статья 14.1 закона РФ от 24.07.2007 № 209-ФЗ .
Согласно пп.3 п.1 ст.644 Налогового кодекса РК, доходами нерезидента из источников в РК признаются доход от оказания управленческих, финансовых, консультационных, инжиниринговых, маркетинговых, аудиторских, юридических услуг за пределами РК.
Согласно п. 1, 4-6 ст.655 Налогового кодекса РК доходы физлица-нерезидента из источников в РК, за исключением доходов, указанных в п.1 ст.656 НК РК, облагаются ИПН у источника выплаты по ставкам, указанным в ст. 646 НК РК, без осуществления налоговых вычетов.
Исчисление и удержание ИПН по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, налоговый агент производит не позднее дня выплаты доходов физлицу-нерезиденту. ИПН у источника выплаты удерживается налоговым агентом независимо от формы и места осуществления выплаты дохода физлицу-нерезиденту.
Таким образом, казахстанское ТОО вправе заключить договор на оказание услуг со самозанятым физлицом из РФ, и ТОО должно удерживать из выплачиваемых этому исполнителю доходов ИПН и перечислять его в бюджет РК, если это услуги, относящиеся к перечисленным в пп. 3, 4, 5 п. 1 ст. 644 Налогового кодекса РК
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, своей волей и в своем интересе и свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.
-
Раздел: Услуги и подряд Общие вопросы
Ответ:
Согласно п.1 ст. 342 Налогового кодекса РК, физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов:
1) налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов – в размере, установленном законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;
-
Ответ:
Да, при заключении договора ГПХ (гражданско-правового договора) можно включать в него пункты о материальной ответственности и конфиденциальности, но с некоторыми нюансами, которые нужно учитывать.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договор ГПХ (гражданско-правовой характер) — это соглашение между двумя или более сторонами, регулирующее условия выполнения работ или оказания услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд Доверенности
Ответ:
Ответы на вопросы зависят от особенностей договорных отношений и внутренней политики компании.
Можно выдать доверенность лицу, которое предоставляет услуги по договору ГПХ (гражданско-правовому договору), на получение товара, подписание накладных и даже на заключение договоров с поставщиками.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 26 Трудового кодекса РК установлены запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство:
1. Не допускается заключение трудового договора:
1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Предпринимательского кодекса гражданин или кандас при совершении сделок, связанных с предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя (далее - ИП).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, от прав своей волей и в своем интересе.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора гражданско-правового характера (ГПХ). При этом исполнитель не должен состоять в трудовых отношениях с заказчиком (не являться работником), не подчиняется ни внутренним политикам/регламентам компании, ни иным требованиям, которые возникают в трудовых отношениях.