Может ли организация нанять на договорной основе другую фирму по сопровождению в области права при наличии штатного юриста?

Может ли организация нанять на договорной основе другую фирму по сопровождению в области права при наличии штатного юриста?

17.02.2020 14:51
772

Вопрос:

Может ли организация нанять на договорной основе другую фирму по сопровождению в области права при наличии штатного юриста?

Ответ:

Статья 378. (Понятие договора) Гражданского кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

2. К договору применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 4 настоящего Кодекса.

3. К договорам, заключенным более чем двумя сторонами (многосторонние договоры), общие положения о договоре применяются, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров.

Таким образом, руководствуясь законодательством Республики Казахстан и с учетом заданного Вами вопроса, организация имеет право нанять на договорной основе другую фирму по сопровождению в области права при наличии штатного юриста, но желательно, чтобы они выполняли разные функции.

Что касается учета расходов на приобретение юридических услуг при наличии штатного юриста в организации, нормы Налогового Кодекса Республики Казахстан не связывают возможность учета стоимости рассматриваемых услуг с наличием (отсутствием) у налогоплательщика работников (служб, подразделений), выполняющих аналогичные функции.

Исходя из всего вышеизложенного, организация может нанять на договорной основе другую фирму по сопровождению в области права при наличии штатного юриста.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: