Может ли организация выдать материальную помощь в связи со смертью работника до вступления в право наследования супруге умершего работника?
Категории вопросов:

Может ли организация выдать материальную помощь в связи со смертью работника до вступления в право наследования супруге умершего работника?

Автор:
Ильина Виктория
29.08.2017 21:30
2961

Вопрос:

  • Может ли организация выдать материальную помощь в связи со смертью работника до вступления в право наследования супруге умершего работника?
  • После принятия наследства, кому должна организация выдать окончательный расчет умершего работника, т.к. у него есть дети, супруга и родители, входящие в первую очередь наследования?

Ответ:

Материальная помощь  - не входит в состав наследства. В этой связи, работодатель может не дожидаться момента, когда семья умершего сотрудника вступит в права наследования. Из этого следует, что работодатель может  перечислить материальную помощь супруге умершего после поступления от нее соответствующего заявления на выделение материальной помощи или издать акт работодателя инициативно (без заявления супруги умершего).

Выдача заработной платы, не полученной в связи со смертью работника регламентирован ст. 138 ТК РК.

В ней говорится: «Заработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан». Данная норма отсылает к ст.1040 ГК РК.

Состав наследства понимается в ГК РК следующим образом:

  • В состав наследства входит принадлежащее наследодателю имущество, а также права и обязанности, существование которых не прекращается с его смертью. В состав наследства могут также входить права, необходимые для оформления имущественных прав наследодателя, которые не были оформлены при его жизни, в том числе право на их регистрацию.
  • Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:
  • права членства в организациях, являющихся юридическими лицами, если иное не установлено законодательными актами или договором;
  • право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью;
  • права и обязанности, вытекающие из алиментных обязательств;
  • права на пенсионные выплаты, пособия и другие выплаты на основании  трудового законодательства Республики Казахстан и законов Республики Казахстан в сфере социального обеспечения;
  • личные неимущественные права, не связанные с имущественными, за исключением случаев, установленных законодательными актами.
  • Личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие наследодателю, могут осуществляться и защищаться наследниками. Учитывая наличие у умершего наследников первой очереди, при отсутствии завещания, наследники принимают имущество наследодателя в порядке, установленном ГК РК. Свидетельство о наследовании по закону, выдается нотариусом (либо завещание, в случае его наличии, в котором указано о з\п).

Необходимо вначале обратиться с заявлением к нотариусу для оформления наследственного дела, указав какое наследственное имущество имеется у умершего, в том числе и не выплаченная зарплата, предоставив соответствующие документы ( по зарплате нотариус направит соответствующий запрос работодателю).

Не выплаченная зарплата будет выдана наследникам покойного, лучше будет в свидетельстве  о наследование указать одного наследника по з/п.

Имели место случаи, когда родственник принес доверенность подписанную от остальных наследников при вступлении в права наследования, которым его уполномачивали совершать ряд юридических действии с наследством, снимать деньги со счетов в банке, получать выплаты, полагающиеся умершему по договорам, заработную плату, производить оплату по обязательствам  и так далее.

Вот на основании такой доверенности и выдали заработную плату родственнику. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: