Может ли работодатель давать своим работникам без процентные займы?
Вопрос:
Может ли работодатель давать своим работникам без процентные займы?
Ответ:
Запрета на выдачу юридическими лицами беспроцентных займов физическим лицам в законодательстве не содержится.
Работодатель может выдавать своим работникам займы.
Данные правоотношения регулируются статьей 725-1 Гражданского кодекса РК.
Прежде всего, правила статьи 725-1 касаются договоров займа, по которым заемщиками выступают физические лица, не являющиеся индивидуальным предпринимателем.
Точнее, под статью 725-1 Гражданского Кодекса РК подпадают займы, которые не связаны с осуществлением заемщиками - физическими лицами предпринимательской деятельности.
Итак, под действие статьи 725-1 ГК подпадают займы между гражданами, займы юридических лиц гражданам.
Главное заем не должен быть связан с индивидуальной предпринимательской деятельностью заемщиков.
Итак, в чем заключается регулирование отношений по займу физическим лицам по ст. 725-1 ГК?
- Займы физическим лицам могут выдаваться только в тенге.
- В таком договоре должно быть указание на годовую эффективную ставку (ГЭСВ), которая рассчитывается по правилам, установленным Нацбанком.
- Годовая эффективная ставка вознаграждения по кредиту физическому лицу не может превышать ста процентов от суммы выданного займа.
- Размер неустойки за просрочку оплаты суммы займа или вознаграждения по договорам с физическими лицами теперь не может превышать 0,5% от суммы просрочки в день и 10% от суммы выданного займа в год.
- Все платежи заемщика по договору займа, включая сумму вознаграждения, неустойки (штрафа, пени), комиссий и иных платежей, предусмотренных договором займа с физическим лицом, за исключением предмета займа, в совокупности не могут превышать сумму выданного займа за весь период действия договора займа.
- Как и по общим правилам банковского займа, не допускается индексация обязательств заемщика – физического лица к любому валютному эквиваленту.
- Условия договора займа с физическим лицом о размерах вознаграждения, неустойки (штрафа, пени), комиссий и иных платежей не могут быть изменены в сторону их увеличения.
Несоблюдение любого из вышеуказанных особенностей договора займа с физическим лицом влечет его ничтожность.
Законодательство не запрещает заключать договоры займа с нулевым вознаграждением (без уплаты вознаграждения или беспроцентный) и, соответственно, с нулевым размером ГЭСВ.
Следовательно, в договоре займа п.2 и 3 ст. 725-1 ГК РК не будет и в других пунктах слово «вознаграждение» к договору не относится, так как договор беспроцентный.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Заем
Ответ:
В соответствии с п.1 статьи 715 Гражданского кодекса РК, по договору займа одна сторона (займодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи,
-
Раздел: Заем
Ответ:
В соответствии с п.1,2-1 ст.715 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не запрещено учредителем ТОО оказывать временную финансовую возвратную помощь ТОО.
-
Раздел: Заем
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 715 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК) по договору займа одна сторона (заимодатель) передает или обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками,
-
Раздел: Заем
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.715 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК) по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных ГК РК или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи,
-
Раздел: Заем
Ответ:
Поскольку условиями Договора определено, что сумма займа возвращается единым платежом или несколькими платежами, то график погашения будет излишним, так как график погашения составляется при оплате частями в течение срока, установленного Договором.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Если ТОО недостаточно собственных свободных средств на покрытие текущих расходов (например, на оптовый закуп сырья и т.д.), компании прибегают к привлечению заемных средств.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 715 Гражданского кодекса РК по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи,
-
Раздел: Заем
Ответ:
Займы оформляются договорами в соответствии с требованиями, установленными главой 36 Гражданского кодекса.
На основании пункта 3 статьи 715 Гражданского кодекса, юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности, и такие договоры признаются недействительными с момента их заключения.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Согласно части 1 статьи 715 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.