Может ли работодатель заключать трудовой договор с работником на два или три года?

Может ли работодатель заключать трудовой договор с работником на два или три года?

03.12.2020 20:46
112

Вопрос:

Может ли работодатель заключать трудовой договор с работником на два или три года?

Ответ:

Согласно ст. 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

3) на время выполнения определенной работы;

4) на время замещения временно отсутствующего работника;

5) на время выполнения сезонной работы;

6) в пределах устанавливаемых законодательством Республики Казахстан сроков осуществления трудовой деятельности иностранными работниками, прибывающими для самостоятельного трудоустройства, выданных местным исполнительным органом разрешений на привлечение иностранной рабочей силы либо выданного органами внутренних дел разрешения трудовому иммигранту.

На основании изложенной нормы, работодатель может заключать трудовой договор с работником на срок 2 или 3 года, так как трудовым законодательством регламентирован только минимальный срок заключения, а именно не менее года.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: