Можно ли обучать прикладной кинезиологии; мануальной терапии и массажу в Казахстане от лица ТОО?
Вопрос:
Можно ли обучать прикладной кинезиологии; мануальной терапии и массажу в Казахстане от лица ТОО?
Ответ:
В соответствии со ст. 13 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» медицинская и фармацевтическая деятельность подлежит лицензированию.
Подвиды медицинской и фармацевтической деятельности, подлежащие лицензированию, определены Законом Республики Казахстан «О разрешения и уведомлениях».
Квалифицированные требования для осуществления медицинской деятельности утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 января 2015 года № 27 (далее - Приказ).
Перечень документов для получения лицензии на медицинскую деятельность регламентирован пунктом 9 Стандарта государственной услуги «Выдача лицензии на медицинскую деятельность», утвержденного приказам Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 294 «Об утверждении государственных услуг в сфере медицинской деятельности».
Получение лицензии возможно при представлении перечня необходимых документов, указанных в Стандарте и соответствии квалификационным требованиям Приказа.
Согласно пункту 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 26 февраля 2015 года № 94 «О некоторых вопросах лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности», лицензиарами по осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности являются местные исполнительные органы (акиматы областей, городов Алматы и Астана).
В данном законе, в перечне подвидов медицинской деятельности имеется подвид реабилитология, восстановительное лечение: массаж.
Однако, согласно Закону РК «О разрешениях и уведомлениях» образовательная деятельность, а именно курсы прикладной кинезиологии, мануальной терапии и массажу не подлежит лицензированию.
Можно открыть образовательные курсы в данной сфере с выдачей сертификата (свидетельства о прохождении курса), но без повышения квалификации обучающихся.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пункту 11 статьи 121 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года № 125-VI ЗРК «О недрах и недропользовании» требования к проведению поисковых и оценочных работ, включая пробную эксплуатацию, а также работ по разработке месторождений углеводородов устанавливаются в Единых правилах по рациональному и комплексному использованию недр,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.