Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг на время трудового отпуска работника?
Категории вопросов:

Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг на время трудового отпуска работника (медицинской сестры)?

Автор:
Мустафанова Эльмира
15.09.2018 11:29
1108

Вопрос:

Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг  на время трудового отпуска работника (медецинской сестры)?

Ответ:

Медицинская деятельность является лицензируемой и медицинский работник либо должен находиться  в штате работодателя, имеющего лицензию на осуществлением медицинских услуг, либо медицинская сестра должна быть индивидуальным предпринимателем и иметь лицензию на оказание соответствущего вида медицинских услуг.

В соответствии с п.4 ст.32 Кодекс РК О здоровье народа и системе здравоохранения Физические лица  имеют право на занятие частной медицинской практикой при наличии сертификата специалиста, стажа работы не менее пяти лет по данной специальности и соответствующей лицензии.

Также, ст.27 Трудового Кодекса Рк указвает на отличия трудового договора от иных видов договоров:

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

  • выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
  • выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
  • получение работником заработной платы за труд.

В данной ситуации работник будет выполнять трудовые функции медицинской сестры, подчиняться трудовому распорядку и получать заработную плату за труд, поэтому заключаться должен только трудовой договор.

Рекомендую заключить трудовой договор на период замещения временно отсутствующего работника в соответствии с пп.4) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: