Можно ли заключить с работником Договор на обучение, со сроком отработки 2-3 года? Или какой максимальный срок можно указать? Какие еще условия можно прописать в таком Договоре?

Можно ли заключить с работником Договор на обучение, со сроком отработки 2-3 года? Или какой максимальный срок можно указать? Какие еще условия можно прописать в таком Договоре?

16.05.2021 13:13
771
Раздел:  Договоры

Вопрос:

Можно ли заключить с работником Договор на обучение, со сроком отработки 2-3 года? Или какой максимальный срок можно указать? Какие еще условия можно прописать в таком Договоре?

Ответ:

Данные правовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту – ТК РК).

В соответствии с п. 6 ст. 116 ТК РК договор обучения - письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: