Мы оказываем услуги по охране и монтажу охранной сигнализации, какие документы необходимы для заключения договора оказания услуг между ТОО и ТОО, ТОО и ИП, ТОО и Физ лицом?
Вопрос:
Мы оказываем услуги по охране и монтажу охранной сигнализации, какие документы необходимы для заключения договора оказания услуг между ТОО и ТОО, ТОО и ИП, ТОО и Физ лицом?
Ответ
Законодательством РК не установлено каких-либо документов, которые в обязательном порядке необходимо запрашивать у клиента, при заключении договора на оказание охранных услуг и монтаж охранной сигнализации.
При заключении договоров существует практика запроса определенных документов, удостоверяющих правовое положение контрагента и его полномочия. Но необходимо помнить, что предоставление данных документов является правом, а не обязанностью контрагента.
Итак, рекомендуется запрашивать следующие документы:
При работе с ТОО:
- Устав компании;
- Справку о зарегистрированном юридическом лице. Данную справку вы можете получить и сами на портале электронного правительства, если у вас есть электронная цифровая подпись;
- Протокол общего собрания (Решение единственного участника) о назначении первого руководителя ТОО;
- Приказ о назначении первого руководителя ТОО;
- Доверенность, и копию удостоверения личности лица, которому выдана доверенность (в случае если договор подписывается лицом по доверенности);
Данные документы запрашиваются чтобы удостовериться, что ТОО зарегистрировано в установленном законодательством порядке, а лицо, подписывающее договор имеет на это полномочия.
Применительно к вашей деятельности, можно порекомендовать ещё запрашивать:
- правоустанавливающие документы на объект охраны (для удостоверения, что клиент является собственником объекта).
Если объект не является собственностью клиента, а передан ему в пользование по договору, то:
- соответствующий договор;
- согласие собственника на установку сигнализации и охрану объекта.
При работе с ИП
- уведомление о начале деятельности в качестве ИП (в настоящий момент свидетельства о регистрации ИП упразднены, поэтому документом подтверждающим регистрацию ИП является уведомление о начале деятельности);
- копию удостоверения личности;
- правоустанавливающие документы на объект охраны ;
- договор, в соответствии с которым клиент пользуется помещением (если клиент не является собственником объекта);
- согласие собственника на установку сигнализации и охрану объекта (если клиент не является собственником объекта).
При работе с физическим лицом:
- копию удостоверения личности;
- адресную справку (чтобы знать его адрес регистрации, на тот случай, если надо будет направить какие-нибудь официальные письма);
- правоустанавливающие документы на объект охраны;
- договор, в соответствии с которым клиент пользуется помещением (если клиент не является собственником объекта);
- согласие собственника на установку сигнализации и охрану объекта (если клиент не является собственником объекта).
Также напоминаю, что в соответствии с п. 4 ст. 16 Закона РК «Об охранной деятельности», договор об оказании охранных услуг должен содержать:
- сведения о договаривающихся сторонах с указанием номера и даты выдачи лицензии услугодателя на оказание охранных услуг;
- виды оказываемых охранных услуг с указанием обязанностей услугодателя;
- сведения об объекте договора;
- срок и дату заключения договора;
- меры ответственности сторон.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Да, акционерное общество квазигосударственного сектора может заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, при соблюдении требований Закона Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора» от 8 июня 2021 года № 47-VII ЗРК.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пп. 48-1) п.1 ст. 1 Трудовой кодекс РК, юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, может осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала (услуги аутстаффинга).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В договоре ГПХ (гражданско-правового характера) можно прописать дополнительные услуги, которые будут оказывать стороны. Под дополнительными понимаются услуги, которые предоставляются помимо основных обязанностей по договору.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, своей волей и в своем интересе и свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.
-
Раздел: Услуги и подряд Общие вопросы
Ответ:
Согласно п.1 ст. 342 Налогового кодекса РК, физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов:
1) налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов – в размере, установленном законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;
-
Ответ:
Да, при заключении договора ГПХ (гражданско-правового договора) можно включать в него пункты о материальной ответственности и конфиденциальности, но с некоторыми нюансами, которые нужно учитывать.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договор ГПХ (гражданско-правовой характер) — это соглашение между двумя или более сторонами, регулирующее условия выполнения работ или оказания услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд Доверенности
Ответ:
Ответы на вопросы зависят от особенностей договорных отношений и внутренней политики компании.
Можно выдать доверенность лицу, которое предоставляет услуги по договору ГПХ (гражданско-правовому договору), на получение товара, подписание накладных и даже на заключение договоров с поставщиками.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 26 Трудового кодекса РК установлены запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство:
1. Не допускается заключение трудового договора:
1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.