Мы оказываем услуги по охране и монтажу охранной сигнализации, какие документы необходимы для заключения договора оказания услуг между ТОО и ТОО, ТОО и ИП, ТОО и Физ лицом?
Вопрос:
Мы оказываем услуги по охране и монтажу охранной сигнализации, какие документы необходимы для заключения договора оказания услуг между ТОО и ТОО, ТОО и ИП, ТОО и Физ лицом?
Ответ
Законодательством РК не установлено каких-либо документов, которые в обязательном порядке необходимо запрашивать у клиента, при заключении договора на оказание охранных услуг и монтаж охранной сигнализации.
При заключении договоров существует практика запроса определенных документов, удостоверяющих правовое положение контрагента и его полномочия. Но необходимо помнить, что предоставление данных документов является правом, а не обязанностью контрагента.
Итак, рекомендуется запрашивать следующие документы:
При работе с ТОО:
- Устав компании;
- Справку о зарегистрированном юридическом лице. Данную справку вы можете получить и сами на портале электронного правительства, если у вас есть электронная цифровая подпись;
- Протокол общего собрания (Решение единственного участника) о назначении первого руководителя ТОО;
- Приказ о назначении первого руководителя ТОО;
- Доверенность, и копию удостоверения личности лица, которому выдана доверенность (в случае если договор подписывается лицом по доверенности);
Данные документы запрашиваются чтобы удостовериться, что ТОО зарегистрировано в установленном законодательством порядке, а лицо, подписывающее договор имеет на это полномочия.
Применительно к вашей деятельности, можно порекомендовать ещё запрашивать:
- правоустанавливающие документы на объект охраны (для удостоверения, что клиент является собственником объекта).
Если объект не является собственностью клиента, а передан ему в пользование по договору, то:
- соответствующий договор;
- согласие собственника на установку сигнализации и охрану объекта.
При работе с ИП
- уведомление о начале деятельности в качестве ИП (в настоящий момент свидетельства о регистрации ИП упразднены, поэтому документом подтверждающим регистрацию ИП является уведомление о начале деятельности);
- копию удостоверения личности;
- правоустанавливающие документы на объект охраны ;
- договор, в соответствии с которым клиент пользуется помещением (если клиент не является собственником объекта);
- согласие собственника на установку сигнализации и охрану объекта (если клиент не является собственником объекта).
При работе с физическим лицом:
- копию удостоверения личности;
- адресную справку (чтобы знать его адрес регистрации, на тот случай, если надо будет направить какие-нибудь официальные письма);
- правоустанавливающие документы на объект охраны;
- договор, в соответствии с которым клиент пользуется помещением (если клиент не является собственником объекта);
- согласие собственника на установку сигнализации и охрану объекта (если клиент не является собственником объекта).
Также напоминаю, что в соответствии с п. 4 ст. 16 Закона РК «Об охранной деятельности», договор об оказании охранных услуг должен содержать:
- сведения о договаривающихся сторонах с указанием номера и даты выдачи лицензии услугодателя на оказание охранных услуг;
- виды оказываемых охранных услуг с указанием обязанностей услугодателя;
- сведения об объекте договора;
- срок и дату заключения договора;
- меры ответственности сторон.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пункту 11 статьи 121 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года № 125-VI ЗРК «О недрах и недропользовании» требования к проведению поисковых и оценочных работ, включая пробную эксплуатацию, а также работ по разработке месторождений углеводородов устанавливаются в Единых правилах по рациональному и комплексному использованию недр,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.