Не нарушает ли компания Предпринимательский кодекс заключая договор на оказание услуг с физическим лицом-иностранцем?
Вопрос:
Не нарушает ли компания Предпринимательский кодекс заключая договор на оказание услуг с физическим лицом-иностранцем?
Ответ:
Во-первых, в силу п.1 ст.157 ГК РК, совершаемые лицами те или иные сделки (договоры), по умолчанию, если их ничтожность прямо не предусмотрена законодательством, то они являются оспоримыми, то есть, они могут быть признаны недействительными лишь при таковом установлении решением суда, и никак более.
Между тем, предусмотренный п.1 ст.30 Предпринимательского кодекса РК (далее - ПК РК) и ст.6 Закона РК "О правовом положении иностранцев", запрет иным физическим лицам осуществлять предпринимательскую деятельность направлен исключительно на иностранных граждан и лиц без гражданства, то есть, именно им запрещается осуществлять такого рода деятельность. Однако, при этом, запрет непосредственно для ТОО (или иных резидентов) совершать те или иные сделки с иностранными гражданами отсутствует. В этой связи ваше ТОО (или любой другой резидент) не может быть привлечен к какой-либо ответственности за совершение законодательно корректной сделки с иностранным гражданином.
В этой связи, совершенный вами договор оказания консультационных услуг в силу п.1 ст.158 ГК РК является оспоримой сделкой, то есть он считается действительным и законным, пока, и если обратное не будет установлено судом по требованию лиц, указанных в п.3 ст.157 ГК РК.
Во-вторых, административной ответственности в рамках ст.153 КоАП РК может быть привлечено непосредственно лицо, которое занималось запрещенной предпринимательской деятельностью и, одновременно, должно иметь место хотя бы одно из следующих условий (согласно гипотезе данной статьи): либо причинен крупный ущерб гражданину, организации или государству (который в вашей ситуации не имеет места), либо это лицо извлекло доход в крупном размере (не более 1000 МРП), или производило, хранило, перевозило либо реализовывало подакцизные товары в значительных размерах (не более 1000 МРП). Таким образом, если не имело место одно из данных условий, то привлечение к административной ответственности по данной статье недопустимо.
Что касается ст.154 КоАП РК, то административная ответственность налагается также непосредственно на лицо, которому было запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Следовательно, ваше ТОО в данной ситуации не может быть привлечено к какой-либо ответственности, о чем я упоминал ранее.
Подводя итог считаю нужным указать, что единственным юридическим последствием совершения вашим ТОО такой сделки может быть лишь признание ее недействительной в судебном порядке, которое, в свою очередь, уже в рамках пунктов 2 и 3 ст.157-1 ГК РК, абсолютно не повлечет каких-либо юридических последствий для вашего ТОО.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пункту 11 статьи 121 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года № 125-VI ЗРК «О недрах и недропользовании» требования к проведению поисковых и оценочных работ, включая пробную эксплуатацию, а также работ по разработке месторождений углеводородов устанавливаются в Единых правилах по рациональному и комплексному использованию недр,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.