Ответ:

В соответствие со статьей 3 Закона РК от 7 декабря 2020 года № 381-VI ЗРК «О ратификации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза» (далее - Закон) 

Ответ:

Трудовым кодексом установлено, что по согласованию с работодателем работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. При этом какой-либо временной период после момента регистрации юр. лица, в течение которого запрещается предоставление указанных видов отпусков, не установлен. 

Ответ:

Социальные отчисления. Если у индивидуального предпринимателя нет дохода, то социальные отчисления не исчисляются и не уплачиваются.

Ответ:

В соответствии с пунктами 1,3,4 статьи 22 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки с согласия их законных представителей. 

Ответ:

Если с сотрудником-физическим лицом ТОО хочет заключить договор на аренду личного автотранспорта, то после оплаты сотруднику за аренду транспорта нужно заплатить ИПН у источника выплаты, плюс ОПВ и Взносы на ОСМС.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 350 Налогового кодекса, исчисление, удержание и уплата в бюджет индивидуального подоходного налога осуществляются у источника выплаты налоговым агентом по доходам, указанным в подпунктах 1-12 и 17 статьи 321 Налогового кодекса, в случае, если такие доходы подлежат выплате (выплачиваются) указанным налоговым агентом.

Ответ:

Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) это механизм для защиты и компенсации ущерба здоровью людям, за вредные условия труда (профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников). Которые работодатель осуществляет их за счет своих собственных средств в пользу работника.

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона РК « О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» для индивидуальных предпринимателей (далее - ИП) ОПВ в свою пользу устанавливаются в размере 10 % от получаемого дохода, но не менее 10 % от минимального размера заработной платы (МРЗП) и не выше 10 % 50-кратного МРЗП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ответ:

Работником ТОО является директор ТОО, следовательно, все необходимые налоговые обязательства и сборы работодатель (то есть ТОО) осуществляет за директора ТОО.

Учредитель не является работником ТОО, он является собственником 100% доли участия в уставном капитале ТОО,

Ответ:

Для работающего студента отчисления ОСМС и взносы ОСМС в Фонд медицинского страхования удерживаются.

В соответствии с пп. 1) п. 3 ст. 27 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» от уплаты отчислений на ОСМС освобождаются работодатели за лиц,