Оформляются ли дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, если у работодателя сменился юридический адрес?

Оформляются ли дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, если у работодателя сменился юридический адрес?

15.12.2018 21:33
973

Вопрос:

Оформляются ли дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, если у работодателя сменился юридический адрес?

Ответ:

Статья 28 Трудового Кодекса РК определяет содержание трудового договора и в пп.1 п.1 указано, что реквизиты работодателя должны содержать:

наименование работодателя - юридического лица и его место нахождения, номер и дату государственной регистрации работодателя - юридического лица, бизнес-идентификационный номер.

Следовательно, если у работодателя сменился юридический адрес, следует подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: