Оплата некоторым сотрудникам будет производиться за простой (42500). Есть сотрудники у которых согласно исполнительному листу удерживается с ЗП какая-то часть (например 30%), в данном случае ее тоже нужно удерживать?
Категории вопросов:

Оплата некоторым сотрудникам будет производиться за простой (42500). Есть сотрудники у которых согласно исполнительному листу удерживается с ЗП какая-то часть (например 30%), в данном случае ее тоже нужно удерживать?

Автор:
Исхакова Ариндия
22.04.2020 03:03
2433

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 95 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

Согласно п.8 Указ Президента Республики Казахстан от 8 апреля 2020 года № 299 «Об уточненном республиканском бюджете на 2020 год», прожиточный минимум на сегодняшний день составляет 32 668 тенге. 

Таким образом, если исполнительное производство в отношении работника открыто не по взысканию алиментов и возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, то за работником сохраняется сумма в 32 668, оставшаяся часть перечисляется по реквизитам исполнительного документа. 

В случае, если исполнительный лист выдан по взысканию алиментов или возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, то за работником сохраняется только половина суммы. То, что она будет меньше прожиточного минимума, не будет являться нарушением. 

Обращаю Ваше внимание, что в данной ситуации будет не лишним уведомить заинтересованных лиц: судебного исполнителя и взыскателя об изменениях в сумме заработной платы. Сделать это может как сам работник, так и уполномоченное лицо организации.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: