Организация договорилась с администрацией дворца спорта о бесплатном катании на коньках детей из уязвимых семей, которые посещают центр. Но есть несколько моментов с правовой точки зрения из-за того, что работа ведётся с несовершеннолетними детьми. Нужно ли согласие от родителей, описание рамок ответственности?
Вопрос:
Организация договорилась с администрацией дворца спорта о бесплатном катании на коньках детей из уязвимых семей, которые посещают центр. Но есть несколько моментов с правовой точки зрения из-за того, что работа ведётся с несовершеннолетними детьми. Нужно ли согласие от родителей, описание рамок ответственности?
Ответ:
Статья 36 Закона "О правах ребенка" предполагает возможность нахождения несовершеннолетнего в развлекательном заведении только в присутствии законного представителя.
В соответствии с подпунктом 12) пункта 1 статьи 1 Кодекса Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье законными представителями ребенка являются родители (родитель), усыновители (удочерители), опекун или попечитель, патронатный воспитатель и другие заменяющие их лица, осуществляющие в соответствии с законодательством Республики Казахстан заботу, образование, воспитание, защиту прав и интересов ребенка.
Родственные отношения подтверждаются свидетельством о рождении (усыновлении) ребенка. Полномочия опекуна (попечителя) подтверждаются соответствующим удостоверением.
Никакие другие лица не могут быть признаны законными представителями. Соответственно нахождение несовершеннолетнего в развлекательном заведении в присутствии других совершеннолетних лиц (например, с молодым человеком, с компанией), но без законных представителей будет незаконным.
Ребенком является лицо, не достигшее 18-летнего возврата (совершеннолетия).
Законными представителями ребенка являются родители, усыновители (удочерители), опекун или попечитель, патронатный воспитатель и другие заменяющие их лица, осуществляющие заботу, образование, воспитание, защиту прав и интересов ребенка.
Поэтому первое что у вас должно быть это оформление детей в вашем центре, должны быть личные дела на каждого приходящего к вам ребенка и информация о родителях данного ребенка.
Вы должны иметь свидетельство рождения на ребенка, статус по родителя или лицам являющими попечителями или опекунами.
Далее у вас должно быть оформлено взаимодействия с администрацией дворца спорта о бесплатном катании на коньках детей, это может быть договор или соглашение.
Также у вас должно быть заявления от родителя или опекуна (попечителя) о посещении детей катка и о последствиях, которые могут случится на катке и что Вам они вам доверят своих детей. В случае несчастного случая вы должны быть защищены.
Вывод :
-
Оформляем личное дело на ребенка
-
Оформляем Доверенность на возможность представлять интересы ребенка или заявление от родителей (опекунов) о сопровождении детей
-
Договор с администрацией дворца спорта о бесплатном катании на коньках детей с учетом меры ответственности
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Соответственно привлекающая компания не может заключить трудовой договор с иностранным работником, переводимым в рамках внутрикорпоративного перевода, и не выплачивает ему заработную плату.
-
Ответ:
Согласно Единым правил исчисления средней заработной платы, утвержденным приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (далее по тексту – Правила), в состав средней заработной платы включаются все виды регулярных выплат,
-
Ответ:
В данной ситуации всё зависит от формы занятости и того, как вы планировали оформить работника – как по основному месту работы или как по совместительству. В Еnbek.kz система не позволит заключить новый основной трудовой договор, пока не прекращён действующий.
-
Ответ:
В соответствии с законодательством Республики Казахстан, обязательность заверения записей в трудовой книжке печатью зависит от наличия печати у работодателя.
-
Ответ:
Согласно пп. 80 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);
-
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не предусматривает срок действия справки формы № 075/у.
Справка 075/у представляет собой врачебное профессионально-консультативное заключение о состоянии здоровья, необходимое при поступлении на работу или учёбу.
-
Ответ:
Согласно статье 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК), вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа,
-
Ответ:
Процедура предоставления письма и необходимая информация регулируются трудовым законодательством и нормативными актами в области занятости.
-
Ответ:
Согласно Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2024 года № 98, утверждены правила поощрения работников субъектов здравоохранения, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).