Организация планирует выдать нашему сотруднику беспроцентный займ. Вправе ли организация с согласия работника по его заявлению удерживать ежемесячно 100% его заработной платы в счет погашения данного займа?

Организация планирует выдать сотруднику беспроцентный займ. Вправе ли организация с согласия работника по его заявлению удерживать ежемесячно 100% его заработной платы в счет погашения данного займа?

Автор:
15.05.2021 17:46
587

Вопрос:

Организация планирует выдать сотруднику беспроцентный займ. Вправе ли организация с согласия работника по его заявлению удерживать ежемесячно 100% его заработной платы в счет погашения данного займа?

Ответ:

Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V, а именно Ст. 115 (Удержания из заработной платы).   

Согласно пп.5 п.2 ст.115, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности пред организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.

Таким образом, удержание из заработной платы с согласия работника правомерны, однако в соответствии с п.3 вышеуказанной статьи, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Следовательно, организация вправе удерживать не более 50% из заработной платы работника ежемесячно, так как 50% от заработной платы должны покрывать прожиточный минимум определенный правительством РК.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: