Организация работает активно с 2019 года, в штате 17 человек. Работа комбинированная, многие сотрудники в офис приходят редко. Какие требования по пожарной безопасности и технике безопасности нужно выполнить руководителю?
Категории вопросов:

Организация работает активно с 2019 года, в штате 17 человек. Работа комбинированная, многие сотрудники в офис приходят редко. Какие требования по пожарной безопасности и технике безопасности нужно выполнить руководителю?

Автор:
Шляхова Наталья
03.06.2024 10:01
603

Вопрос:

Организация работает активно с 2019 года, в штате 17 человек. Работа комбинированная, многие сотрудники в офис приходят редко. Какие требования по пожарной безопасности и технике безопасности нужно выполнить руководителю?

Ответ:

Обязанности Работодателя в части безопасности и охраны труда определены п.2 ст. 182 Трудового Кодекса РК:

Работодатель обязан:

1.принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;

2.проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;

3.организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя;

4.создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду;

5.страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;

6.принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

7.осуществлять разработку, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда в порядке, установленном уполномоченным органом по труду и др.

Ст.202 Трудового Кодекса РК определяет механизм осуществления внутреннего контроля по безопасности и охране труда:

1. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.

2. Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации разрабатывается уполномоченным государственным органом по труду.

3. Работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.

4. Служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи, вправе:

  • беспрепятственно посещать и осматривать производственные, бытовые и другие помещения;
  • осуществлять контроль за разработкой и выполнением профилактических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в структурных подразделениях организации;
  • выдавать работникам структурных подразделений организации обязательные для выполнения указания о принятии мер по устранению выявленных нарушений по безопасности и охране труда.

Служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи, обязаны:

  • ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, разрабатывать мероприятия по предупреждению и включать их в электронные базы данных организации для постоянного хранения;
  • организовывать обучение, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников организации;
  • обеспечивать соблюдение порядка расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Организация безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может осуществляться на договорной основе с физическими или юридическими лицами.

Таким образом, как указано выше, в компании до 50 человек ответственность по обучению работников ОТиТБ можно возложить на кого-либо из работников, но ему также как и руководителю организации необходимо будет пройти обучение по безопасности и охране труда в специализированном учебном центре.

Определить весь перечень мероприятий, которые необходимы для компании сможет только специалист по безопасности и охране труда, исходя их сферы деятельности организации и уже проделанной работы в данной части.

На основании изложенного, в любой компании, даже если в компании применяется комбинированная работа, работодателю необходимо:

  1. Пройти обучение руководителю и работнику ответственному за проведение инструктажа по ОТиТБ и ПТМ (пожарно-технический минимум) и получить сертификат о прохождении обучения;
  2. Назначить ответственное лицо Приказом;
  3. При приеме на работу с работника до начала выполнения трудовых функций должен проводиться инструктаж по безопасности и охране труда.

Примерный перечень обязательных документов по ОТиТБ, ПТМ:

  1. Приказ о назначении ответственных лиц;
  2. Инструкции по охране труда и технике безопасности;
  3. Журнал регистрации инструктажа.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: