Предусмотрены ли ограничения по выплачиваемым суммам физическим лицам за оказанные услуги, выполненные им работы в соответствии с заключенными с ними договорами ГПХ? Имеет ли право работодатель заключить договор подряда со своим штатным работником?
Категории вопросов:

Предусмотрены ли ограничения по выплачиваемым суммам физическим лицам за оказанные услуги, выполненные им работы в соответствии с заключенными с ними договорами ГПХ? Имеет ли право работодатель заключить договор подряда со своим штатным работником?

Автор:
Машинская Юлия
10.01.2019 10:46
1370

Вопрос:

Предусмотрены ли ограничения по выплачиваемым суммам физическим лицам за оказанные услуги, выполненные им работы в соответствии с заключенными с ними договорами ГПХ? Имеет ли право работодатель заключить договор подряда со своим штатным работником?

Ответ:

Согласно п.1 статьи 319 Налогового кодекса РК Годовой доход физического лица состоит из доходов, подлежащих получению (полученных) данным лицом в Республике Казахстан и за ее пределами в течение налогового периода, в виде доходов, подлежащих налогообложению:

  • у источника выплаты;
  • физическим лицом самостоятельно.

При этом, доходом физического лица от налогового агента, подлежащим налогообложению у источника выплаты является - доход физического лица по заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством Республики Казахстан договорам гражданско-правового характера.

В соответствии с положениями пунктов 4 и 4-1 статьи 19 Гражданского кодекса (Общая часть) и п.2 ст. 35 Предпринимательского кодекса РК Обязательной государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя подлежат физические лица, которые отвечают одному из следующих условий:

  • используют труд наемных работников на постоянной основе;
  • имеют от частного предпринимательства годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в размере, превышающем 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года.
  • Деятельность перечисленных индивидуальных предпринимателей без государственной регистрации запрещается.
  • Вместе с тем, физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении установленных налоговым законодательством Республики Казахстан следующих доходов, том числе - облагаемых у источника выплаты.

Таким образом, налоговым кодексом не предусмотрены и не установлены какие-либо ограничения по выплачиваемым суммам физическим лицам за оказанные услуги, выполненные им работы в соответствии с заключенными с ними договорами ГПХ.

НО в Предпринимательском кодексе четко указано, что  если годовой доход превышает 12-кратный минимальный размер заработной платы, то в этом случае подлежит обязательной государственной регистрации в качестве ИП.

По последнему вопросу, ограничений нет.

Работодатель имеет заключать договор подряда со своими работниками, как с физическими лицами.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: