Работник принят на работу 01.09.2015г и получил трудовой отпуск за период работы с 01.09.2015г. по 20.06.16г. на 56 календарных дней место положенных 46 календарных дней. Как должен поступить работодатель в расчете дней отпуска на 2017 год и можно ли сделать перерасчет отпуска за 2016 год?
Вопрос:
Работник принят на работу 01.09.2015г и получил трудовой отпуск за период работы с 01.09.2015г. по 20.06.16г. на 56 календарных дней место положенных 46 календарных дней. Бухгалтерия ошибочно рассчитала за отработанный период 56 дней оплачиваемого трудового отпуска. С 01.09.2016г. работник начинает работать в новом учебном году. В 2017 году с 01.07.2017г. работник выходит в отпуск и рассчитывает на 56 календарных дней отпуска.
Как должен поступить работодатель в расчете дней отпуска на 2017 год и можно ли сделать перерасчет отпуска за 2016 год?
Ответ:
Работодатель, при исчислении продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска обязан ориентироваться на положения Трудового кодекса1
Согласно статье 90 Трудового кодекса, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
Согласно статье 91 Трудового кодекса, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого
ежегодного трудового отпуска включаются:
- фактически проработанное время;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
- время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
- время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Подпунктом 2) пункта 1 статьи 53 Закона «Об образовании»2 предусмотрено, что педагогические работники имеют социальные гарантии на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней для педагогических работников и приравненных к ним лиц организаций среднего образования и организаций
образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования; 42 календарных дня - для педагогических работников организаций учебно-методического обеспечения, дошкольного и дополнительного образования.
В Вашем случае необходимо применить следующую форму расчета:
А / 365 * В = количество дней отпуска
А – количество дней трудового отпуска, положенного работнику за 1 рабочий год
В – количество календарных дней, которое включается в трудовой стаж, дающий право на
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а именно:
- фактически проработанное время;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
- время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
- время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Таким образом, в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск не включаются дни, когда работник находился в отпуске без содержания. Бухгалтерия обязана пересчитать количество оплачиваемых дней трудового отпуска работнику за 2016 год.
Сумму переплаты по оплачиваемому трудовому отпуску за 2016 год необходимо удержать с текущей заработной платы (или с текущей суммы оплачиваемого трудового отпуска) путем предоставления работником заявления на удержание переплаченной в 2016 году суммы отпускных.
_______________________________________
1 Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК.
2 Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 27.07.2007г. № 319-III ЗРК.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно подпункту 41) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются пособия, выплачиваемые за счет средств бюджета, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан.
-
Ответ:
П.п. 1 п.3 ст.13 Налогового кодекса РК устанавливает, что «Налогоплательщик обязан:
1) своевременно и в полном объеме исполнять налоговые обязательства».
-
Ответ:
Согласно статье 516 Налогового Кодекса РК:
1. Индивидуальные предприниматели (за исключением индивидуальных предпринимателей, применяющих специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса) по земельным участкам, используемым (подлежащим использованию) в предпринимательской деятельности, и юридические лица представляют в налоговые органы по месту нахождения земельных участков расчет текущих платежей по земельному налогу не позднее 15 февраля текущего налогового периода по налоговым обязательствам, определенным по состоянию на начало налогового периода.
-
Ответ:
Согласно статье 574 п.1 Налогового Кодекса РК плательщиками платы в окружающую среду являются юридические лица, осуществляющие эмиссии в окружающую среду.
-
Вопрос:
Согласно п. 1 ст. 603 Налогового кодекса «плата за размещение наружной (визуальной) рекламы (далее - плата) взимается за размещение наружной (визуальной) рекламы на объектах стационарного размещения рекламы в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования, на открытом пространстве за пределами помещений в населенных пунктах на территории Республики Казахстан и на транспортных средствах».
-
Ответ:
В случае если оплата наличными была внесена 21 августа и это документально подтверждено, то это является нарушением порядка применения ККМ.
Необходимо отметить, что за нарушение порядка применения ККМ предусмотрена административная ответственность
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 1-1 статьи 3 Закона РК «О рекламе», реклама – это распространяемая и размещаемая в любой форме с помощью любых средств информация, предназначенная для неопределенного круга лиц и призванная формировать или поддерживать интерес к физическому или юридическому лицу, товарам, товарным знакам, работам, услугам и способствовать их реализации.
-
Ответ:
При отсутствии дохода в 2017 году ИП вправе не исчислять и не перечислять ОПВ (п. 4 ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении»).
-
Ответ:
Начнем с того, что какую информацию должен размещать Продавец в Интернет-ресурсе.
Права покупателя физических лиц, защищаются Законом РК «О защите прав потребителей» (далее – Закон), покупателей юридических лиц договором и Гражданским кодексом РК (далее – ГК РК).
Согласно статье 10 настоящего Закона, «Потребитель имеет право на получение полной, достоверной и своевременной информации о товаре (работе, услуге), а также о продавце (изготовителе, исполнителе).
-
Ответ:
В данном случае для ТОО сделка будет рассматриваться как реализация за пределами РК,