Российское юр.лицо стало 100% участником казахстанской компании. В данный момент готовится решение единственного участника о перерегистрации. Вопрос: предусмотрено ли законодательством, что в решении нужно назначать директора, учитывая тот факт, что при предыдущем участнике, директор был тот же и срок его полномочий не истек либо можно ничего не упоминать о директоре?
Категории вопросов:

Российское юридическое лицо стало 100% участником казахстанской компании. В данный момент готовится решение единственного участника о перерегистрации. Предусмотрено ли законодательством, что в решении нужно назначать директора, учитывая тот факт, что при предыдущем участнике, директор был тот же и срок его полномочий не истек либо можно ничего не упоминать о директоре?

Автор:
Оканов Айбек
01.10.2020 14:09
811

Вопрос:

Российское юридическое лицо стало 100% участником казахстанской компании. В данный момент готовится решение единственного участника о перерегистрации. Предусмотрено ли законодательством, что в решении нужно назначать директора, учитывая тот факт, что при предыдущем участнике, директор был тот же и срок его полномочий не истек либо можно ничего не упоминать о директоре?

Ответ:

Статьей 10 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) установлено, что в товариществе с ограниченной ответственностью, состоящем из одного участника, решения, относящиеся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно.

При этом положения статей 44-50 настоящего Закона не применяются.

Согласно подпункта 2) пункта 2 статьи 43 Закона к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью, если иное не установлено частью второй настоящего пункта, относится образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа, а также принятие решения о передаче товарищества с ограниченной ответственностью или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи.

На основании пункта 3 статьи 51 Закона члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. В качестве члена исполнительного органа товарищества может выступать только физическое лицо.

Применительно к данному вопросу согласно статье 140 Трудового кодекса заключение и прекращение трудового договора, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии документами, утверждаемыми учредителями. В случае изменения состава учредителей с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается новый трудовой договор либо трудовые отношения с ними прекращаются на основании решения учредителей.

Таким образом, при изменении учредителя юридического лица с директором составляется новый договор или трудовые отношения с ним расторгаются. Также, единственный участник единолично может принять решение, относящееся к компетенции общего собрания участников, а именно, о досрочном прекращении полномочий директора юридического лица (компании).

В данном случае, судя по вопросу, сменился учредитель компании, он же является единственным участником.

При этом он должен либо назначить нового директора, либо составить трудовой договор с директором, который был при предыдущем участнике, и это должно быть отражено в решении учредителя, то есть, ничего не упоминать о директоре нельзя.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: