С сотрудником заключен договор финансовой помощи, с возвратом денежных средств частями при помощи удержания с заработной платы. На данный момент сотрудник не в полной мере исполняет свои трудовые обязательства, есть прогулы. Как правильно сейчас оформить увольнение и вернуть средства по договору?

С сотрудником заключен договор финансовой помощи, с возвратом денежных средств частями при помощи удержания с заработной платы. На данный момент сотрудник не в полной мере исполняет свои трудовые обязательства, есть прогулы. Как правильно сейчас оформить увольнение и вернуть средства по договору?

27.01.2020 07:52
1045

Вопрос:

С сотрудником заключен договор финансовой помощи, с возвратом денежных средств частями при помощи удержания с заработной платы. На данный момент сотрудник не в полной мере исполняет свои трудовые обязательства, есть прогулы. Как правильно сейчас оформить увольнение и вернуть средства по договору?

Ответ:

Данный вопрос регулируется следующими нормативно правовыми актами:

1. Трудовым Кодексом РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее ТК РК);

2. Гражданским кодексом Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.01.2020 г.) (далее ГК РК).

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: