Сотрудник обучался в Казахстанском институте по государственному беспроцентному кредиту. Кредит выдавался на 15 лет. Сотрудник отучился 3 года на 4 был переведен на грант и соответственно забыл, что вообще что-то должен. На днях ему и работодателю приходит исполнительный лист. Сотрудник о суде не был извещен и соответственно на суде не присутствовал. Он согласен со своим долгом, но к этому долгу добавили еще и оплату услуг судебного исполнителя. Можно ли как-то оспорить эту ситуацию?
Вопрос:
Сотрудник обучался в Казахстанском институте по государственному беспроцентному кредиту. Кредит выдавался на 15 лет. Сотрудник отучился 3 года на 4 был переведен на грант и соответственно забыл, что вообще что-то должен. На днях ему и работодателю приходит исполнительный лист. Сотрудник о суде не был извещен и соответственно на суде не присутствовал. Он согласен со своим долгом, но к этому долгу добавили еще и оплату услуг судебного исполнителя. Можно ли как-то оспорить эту ситуацию?
Ответ:
В связи с тем, что большая часть исполнительного производства была передана частным судебным исполнителям (ЧСИ) теперь взыскатель по гражданским искам, получив исполнительный лис, может обратиться для исполнения решения к ЧСИ.
...
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Вам необходимо написать письменную досудебную претензию контрагенту и потребовать произвести оплату за полностью выполненные работы с указанием срока оплаты.
-
Раздел: Взыскание долга Общие вопросы
Ответ:
Штраф представляет собой один из видов неустойки. Может устанавливаться в точном размере или в процентном соотношении к определенной сумме. Взымается однократно.
-
Ответ:
Согласно статье 115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и статьей 115 ТК РК.
-
Ответ:
Требование о взыскании задолженности по заработной плате работник вправе подать, без каких – либо ограничений. Пунктом 3 статьи 113 ТК РК предусмотрено, что при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК) установлен общий срок исковой давности в три года. В случае если в течении срока действия договора, а также срока исковой давности задолженность не погашена, то вы в праве направить клиенту письменные претензии с требованием оплаты в установленный вами срок.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Необходимо в кратчайшие сроки попросить работника написать объяснительную по факту выявленной недостачи. Если она откажется - составить акт об отказе за подписью трех сотрудников (кадры, бухгалтерия, представитель руководства) – п 2. Ст. 165 ТК РК.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Акт выполненных работ (оказанных услуг) - это документ, который составляется исполнителем заказчику с целью подтверждения факта выполнения работ либо оказания услуг по договору между ними. В акте сдачи приемки выполненных работ отображаются виды и стоимость работ (услуг).
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Особенностью общей совместной собственности является, то, что с момента ее возникновения у супругов они сообща владеют и пользуются всем имуществом без определения долей.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Алиментная обязанность является денежным обязательством, подлежащим безусловному исполнению с момента возникновения и до его полного исполнения или прекращения по основаниям, предусмотренным законом.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Данная ситуация может рассматриваться как мошенничество и необоснованное обогащение.
Понятие обязательства из неосновательного обогащения регулируется статьями 953-960 Гражданского кодекса РК.
Вам необходимо будет доказать факт обогащения, а для этого необходимо одновременное наличие трех условий: