Сотрудник работал в ТОО в период с 2014-2016 год, в 2018 году ТОО подает на банкротство документы, в ходе этой процедуры выставляют иск сотруднику на возмещение денежных средств, которые он снимал с расчетного счета и вносил в банк. О том что нужно было предоставить возражение узнали когда принесли уведомление ЧСИ 23.09.2019 года, Решение вынесено 09.08.2019. Что делать работнику в данной ситуации?
Категории вопросов:

В настоящее время пять юридических лиц с организационно-правовой формой - ТОО, решили объединиться для извлечения прибыли. Эти ТОО самостоятельные друг от друга и занимаются разными видами коммерческой деятельности, однако при этом участники (учредители) в четырех из этих компаний одни и те же. Какаю организационно-правовую форму лучше выбрать?

Автор:
Калошина Екатерина
15.09.2019 08:12
763

Вопрос:

В настоящее время пять юридических лиц с организационно-правовой формой - ТОО, решили объединиться для извлечения прибыли. Эти ТОО самостоятельные друг от друга и занимаются разными видами коммерческой деятельности, однако при этом участники (учредители) в четырех из этих компаний одни и те же. Какаю организационно-правовую форму лучше выбрать?

Ответ:

В данном случае лучше организовать простое товарищество – консорциум.

Консорциум не является юридическим лицом. Это – договорное объединение, и все отношения между участниками консорциума определяются договором о совместной деятельности и нормами об общей долевой собственности на имущество консорциума.

В случае если в консорциальном соглашении не установлен размер долей участников, то доли считаются равными. 

В соответствии со ст. 233 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК) консорциум – это временный добровольный равноправный союз (объединение) на основе договора о совместной хозяйственной деятельности, в котором юридические лица объединяют те или иные ресурсы и координируют усилия для решения конкретных хозяйственных задач. 

Отношения между участниками консорциума строятся на договорной основе. Управление консорциумом осуществляется в соответствии с консорциальным соглашением участников консорциума. 

В соответствии со ст. 229 ГК ведение общих дел участников договора о совместной деятельности осуществляется по их общему согласию. По соглашению между собой они могут поручить руководство совместной деятельностью и ведение общих дел одному из участников, действующему в этом случае на основании доверенности, выданной остальными участниками договора. 

Пунктом 4 ст. 233 ГК предусмотрено, что участники консорциума несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с деятельностью консорциума, если иное не оговорено консорциальным соглашением. 

Важными элементами договора о консорциуме являются: разделение в рамках консорциума функций или обязанностей между партнерами по осуществлению хозяйственных операций, а также определение порядка их осуществления; установление размера вознаграждения для каждого партнера. 

Специальным условием договора один из партнеров выделяется в качестве руководителя консорциума (лидера). Важным моментом в деятельности консорциума является распределение различных видов ответственности: перед клиентами; участников консорциума во взаимных отношениях между собой и перед третьими лицами. 

В простом консорциуме (основанном на чисто обязательственных отношениях между партнерами и каждого из них с заказчиком) каждый партнер несет индивидуальную ответственность за выполнение своих обязательств и не несет рисков и ответственности перед клиентами за выполнение работ, взятых на себя консорциумом. 

В консорциуме, основанном на принципе совместного несения рисков и ответственности (ассоциация в форме товарищества) ответственность партнеров перед клиентами строится на началах совместной ответственности, а ответственность между самими партнерами обычно основывается на началах долевой ответственности.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: