ТОО хочет разместить услуги на сайте Компании. В договоре есть пункт: Стороны договорились, что в течение срока действия Акции согласно Приложению Партнер предоставляет Компании исключительные права на действия являющиеся предметом Договора и обязуется не передавать такие права третьим лицам. Согласно этого пункта ТОО не имеет права размещать свои объявления в виде акции. За нарушение этого пункта в договоре предусмотрен штраф. Вправе ли Компания отражать такой пункт в своем договоре?
Вопрос:
ТОО хочет разместить услуги на сайте Компании. В договоре есть пункт: Стороны договорились, что в течение срока действия Акции согласно Приложению Партнер предоставляет Компании исключительные права на действия являющиеся предметом Договора и обязуется не передавать такие права третьим лицам. Согласно этого пункта ТОО не имеет права размещать свои объявления в виде акции. За нарушение этого пункта в договоре предусмотрен штраф. Вправе ли Компания отражать такой пункт в своем договоре?
Ответ:
Такая практика часто имеет место быть при сотрудничестве с компаниями, предоставляющими продавцам платформы для дополнительной клиентской базы или увеличения продаж. Как правило, такие сервисы заинтересованы в том, чтобы сделки продавца заключались исключительно на их платформе,
принимая во внимание, что на разработку и продвижение данных платформ ими понесены финансовые затраты, а также они являются их интеллектуальной собственностью.
Поэтому ими устанавливаются в договоре подобные эксклюзивные условия, чтобы партнер одновременно не пользовался аналогичными или схожими услугами конкурентов, то есть, иных операторов, провайдеров, исполнителей, услугодателей, сервисов, мобильных приложений и программного обеспечения. По принципу свободы договора при заключении договора согласно Гражданскому кодексу РК стороны свободны в заключении договоров и понуждение к заключению договора не допускается.
Учитывая, что ни одна из сторон не является монополистом или доминантой на соответствующем рынке, сложно квалифицировать эксклюзивные условия договора попыткой ограничения предпринимательской деятельности поскольку одна сторона не принуждает другую к совершению сделки.
Но тот факт, что за нарушение этого условия предусмотрен штраф, должен насторожить.
Штраф должен быть оправдан стоимостью нарушения, то есть необходимо оценить какую выгоду получит продавец либо недополучит компания в случае предоставления продавцу аналогичной услуги другим поставщиком на примере отдельной сделки и сопоставить с размером предусмотренного штрафа.
Обычно при нарушении продавцом обязательств по соблюдению эксклюзивности оператор платформы вправе незамедлительно деактивировать продавца, отключив его от сервиса, и расторгнуть договор в одностороннем порядке без предъявления каких-либо материальных претензий.
Поэтому настоятельно рекомендовано предложить компании пересмотреть или как минимум обосновать необходимость данного штрафа.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
ТОО на общем налоговом режиме может заключать договор с самозанятыми. Формально это гражданско-правовой договор (оказание услуг, аренда авто с водителем и т.д.), а не трудовой договор.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.