ТОО заключило договор с Заказчиком на выполнение СМР, работы будут осуществлять сотрудники компании, а так же сотрудники субподрядной организации. Заказчик просит оформить доверенность на сотрудников для выполнения работ на их объекте. Может ли подрядчик вписать в доверенность сотрудников субподрядной организации?

ТОО заключило договор с Заказчиком на выполнение СМР, работы будут осуществлять сотрудники компании, а так же сотрудники субподрядной организации. Заказчик просит оформить доверенность на сотрудников для выполнения работ на их объекте. Может ли подрядчик вписать в доверенность сотрудников субподрядной организации?

18.07.2019 09:37
979

Вопрос:

ТОО заключило договор с Заказчиком на выполнение СМР, работы будут осуществлять сотрудники компании, а так же сотрудники субподрядной организации. Заказчик просит оформить доверенность на сотрудников для выполнения работ на их объекте. Может ли подрядчик вписать в доверенность сотрудников субподрядной организации? 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 619 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) если из законодательных актов или договора не вытекает иное, подрядчик вправе привлечь к исполнению договора других лиц (субподрядчиков).

В этом случае подрядчик выступает перед заказчиком в качестве генерального подрядчика, а перед субподрядчиком - в качестве заказчика.

Согласно п. 6 ст. 167 ГК РК доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этой организации, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать.

В соответствии с п.39) ст.1 Трудового кодекса РК работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

На основании изложенного, в ваших отношениях ваша компания является подрядчиком, третье лицо является субподрядчиком. Ваша компания не является работодателем для работников субподрядной организации. Поэтому вы не можете вписать в доверенность лиц, которые не состоят с вами в трудовых отношениях, так как у вашего руководства отсутствует такое полномочие. 

Таким образом, вам необходимо:

1. Дать доверенность вашим сотрудникам.  

2. Субподрядная организация должна оформить отдельную доверенность на своих сотрудников. 

3. Подтвердить, что компания действительно является вашей субподрядной организацией. (Например, можно приложить договор между подрядной и субподрядной организацией или написать письмо Заказчику о том, что они являются субподрядчиками).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: