-
Здесь представлены ответы в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. по вопросам:
- Если работнику был установлен испытательный срок в 2 месяца, по истечении которого работодатель не смог определиться в квалификации работника, может ли компания увеличить срок ещё на один месяц?
- Можно ли работнику, в период испытательного срока, установить зарплату меньше чем по штатному расписанию?
