В компанию устраивается кандидат, имеющий удостоверение о проживании в зоне влияния Семипалатинского испытательного ядерного полигона с 1985 по 1990 г. Выполнение трудовых обязанностей -локация-Атырауская область. Выплачивает ли работодатель какой-нибудь коэффициент данному работнику и какие льготы в этом случае ему полагаются?

Question

Жомартова Назира · Accepted Answer

Вопрос:В компанию устраивается кандидат, имеющий удостоверение о проживании в зоне влияния Семипалатинского испытательного ядерного полигона с 1985 по 1990 г. Выполнение трудовых обязанностей -локация-Атырауская область. Выплачивает ли работодатель какой-нибудь коэффициент данному работнику и какие льготы в этом случае ему полагаются?Ответ:В статье 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее по тексту – Закон), население, проживающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом,имеет право на дополнительную оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно, размер дополнительной оплаты труда и количество дней оплачиваемых дополнительных отпусков зависит от зоны радиационного риска, где пострадавший гражданин проживает и осуществляет трудовую деятельность.

Население, проживающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом имеет право на (Пп. 1 ст.13 Закона):

дополнительную оплату труда по зонам в размере:

чрезвычайного радиационного риска - 2 месячных расчетных показателей;

максимального радиационного риска - 1,75 месячного расчетного показателя;

повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя;

минимального радиационного риска - 1,25 месячного расчетного показателя;

на территории с льготным социально-экономическим статусом - одного месячного расчетного показателя.

Пп.3 ст.13 Закона:

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:

чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней;

максимального радиационного риска - 12 календарных дней;

повышенного радиационного риска - 10 календарных дней;

минимального радиационного риска - 7 календарных дней;

территория с льготным социально-экономическим статусом - 5 календарных дней.

Исходя из вышеизложенного следует, что для работников проживавших в зонах радиационного риска, но работающих за пределами этих зон нормы статьи 13 Закона не распространяются. Т.е. если сотрудники не проживает и не работает на территории Семипалатинского полигона, то социальная поддержка, согласно ст.13 Закона, на них не распространяется.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90