В организации работник работает по совместительству на разных должностях. При этом он часто ездит в командировки. Все ли его должности в табеле учета рабочего времени отмечаются отметкой «К» при очередном командировании, если он работает в одной организации на двух/трех должностях (совмещение)?

В организации работник работает по совместительству на разных должностях. При этом он часто ездит в командировки. Все ли его должности в табеле учета рабочего времени отмечаются отметкой «К» при очередном командировании, если он работает в одной организации на двух/трех должностях (совмещение)?

02.12.2020 07:40
812

Вопрос:

В организации работник работает по совместительству на разных должностях. При этом он часто ездит в командировки. Все ли его должности в табеле учета рабочего времени отмечаются отметкой «К» при очередном командировании, если он работает в одной организации на двух/трех должностях (совмещение)?

Ответ:

Согласно ст. 79 Трудового кодекса РК, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

Период командировки по основной должности необходимо оформить на должности по совместительству как отпуск без сохранения заработной платы, так как на время командировки работник не выполняет работу по совместительству  и по факту отсутствует на рабочем месте.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: