В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника. Нужно ли ознакомить с ним сотрудника или просто передать сразу в бухгалтерию на исполнение? Сотрудник не согласен исполнительным документом (что делать в таких ситуациях?)

В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника. Нужно ли ознакомить с ним сотрудника или просто передать сразу в бухгалтерию на исполнение? Сотрудник не согласен исполнительным документом (что делать в таких ситуациях?)

24.07.2020 07:25
3814

Вопрос:

В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника. Нужно ли ознакомить с ним сотрудника или просто передать сразу в бухгалтерию на исполнение?  Сотрудник не согласен исполнительным документом (что делать в таких ситуациях?)

Ответ:

Работодатель обязан исполнять указания, содержащиеся в поступившем от частного судебного исполнителя постановлении об удержании из заработной платы и иных выплат работника сумм для целей исполнения исполнительного документа.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: