Все ответы

Электронный документооборот и цифровое подписание
Пожарная безопасность
Техника безопасности и охрана труда
Антикризис: трудовые отношения
Антикризис: долги и обязательства
Налоги и Налогообложение
- Общие вопросы
- Специальный налоговый режим
- Налоговая отчетность
- Счет-фактура
- НДС (налог на добавленную стоимость)
- КПН (корпоративный подоходный налог)
- ИПН (индивидуальный подоходный налог)
- ККМ (контрольно-кассовая машина)
- Доход работника
- Местные налоги
- Социальный налог
- Налоговое администрирование
- Нерезиденты
- Контролируемая Иностранная Компания
- Электронная торговля товарами
- Сборы
- Пошлины
- Недропользователи
- Отчетность по договорам
- Виртуальный склад
- Обязательное Социальное Медицинское Страхование
- Налоги и налогообложение по НК РК 2008
Трудовые отношения
- Все вопросы по Трудовым отношениям
- Трудовой договор
  - Условие о неконкуренции
  - Срок трудового договора
  - Испытательный срок
  - Документы, необходимые для заключения трудового договора
  - Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора
  - Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
  - Изменение условий труда
  - Отличие трудового договора от иных видов договоров
  - Условия трудового договора
- Прием на работу
  - Прием на работу гражданина РК
  - Прием на работу гражданина иностранного государства
  - Прием на время выполнения определенной работы
  - Прием на работу по совместительству
  - Прием на работу руководителя исполнительного органа
  - Прием на работу по вахтовому методу
  - Прием на работу на время замещения отсутствующего работника
  - Прием на работу с вредными и опасными условиями труда
  - Прием на работу дистанционного работника
  - Прием на работу на время выполнения сезонных работ
- Увольнение
  - Расторжение трудовых отношений по соглашению сторон
  - Прекращение трудовых отношений по истечению срока трудового договора
  - Расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя
  - Расторжение трудовых отношений по инициативе работника
- Отпуск и время отдыха
  - Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
  - Отпуск без сохранения заработной платы
  - Отпуск по беременности и родам
  - Отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
  - Учебный отпуск
- Командировка
  - Срок командировки
  - Оплата командировки
  - Оформление командировки
  - Прикомандирование
- Документы кадровой службы
  - Штатное расписание
  - Табель учета рабочего времени
  - Баланс рабочего времени
  - График отпусков
  - Иные документы
- Рабочее время
- Нормирование и оплата труда
- Обучение, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- Материальная ответственность сторон
- Гарантии и компенсационные выплаты
- Коллективный договор
- Оформление больничных листов
- Оформление дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий
- Несчастные случаи на производстве
- Должностные инструкции
- Трудовые споры и согласительная комиссия
- Оформление простоя в организации
- Аттестация работников
- Обязательные пенсионные взносы
- Воинский учет
- Профессиональные союзы
- Перевод работника
- Трудовые отношения 2007
- Дополнительный отпуск
Корпоративные отношения
- Регистрация бизнеса
- Изменение состава участников
- Смена руководителя исполнительного органа
- Изменение местонахождения (юридического адреса)
- Изменение фирменного наименования
- Уставный капитал
- Акции и другие ценные бумаги общества
- Учредительные документы
- Участники товарищества с ограниченной ответственностью
- Органы контроля деятельности исполнительного органа
- Филиалы и представительства
- Реорганизация и ликвидация
- Приостановка деятельности
- Иные вопросы
- Дивиденды
- АО
Договоры
- Услуги и подряд
- Аренда
- Купля-продажа и поставка
- Гарантии, поручительства
- Строительно-монтажные работы
- Заем
- Безвозмездное пользование
- Транспортные услуги
- Лизинг
- Доверительное управление
- Публичная оферта
- Хранение
- Перевод долга
- Комиссия
- Авторский договор
- Договор консорциума (о совместной деятельности)
- Залог
- Новация (изменение обязательств)
- Расторжение договора
- Иные гражданские сделки
Доверенности
Интернет и право
Возмещение ущерба
Проверка государственных органов
Взыскание долга
Государственные закупки
- Осуществление государственных закупок способом конкурса
- Осуществление государственных закупок способом аукциона
- Осуществление государственных закупок способом запроса ценовых предложений
- Осуществление государственных закупок способом из одного источника
- Признание государственных закупок несостоявшимися
- Обжалование в сфере государственных закупок
- Договор о государственных закупках
- Конкурсная документация
- Внесение в реестр недобросовестных
- Конкурсная комиссия
- Все ответы по государственным закупкам
Предварительный квалификационный отбор «Самрук-Қазына» (ПКО)
Некоммерческие организации
- Общественное объединение
- Ассоциации, союзы
- Учреждение
- Фонд
- Потребительский кооператив
- Иные некоммерческие организации
Лицензирование (разрешения и уведомления)
Исполнительное производство
- Сроки в исполнительном производстве
- Исполнительный лист
- Обращения взыскания на имущество и деньги
- Порядок реализации имущества
- Судебные исполнители
- Иные вопросы
Судопроизводство
- Подведомственность и подсудность
- Лица, участвующие в деле
- Судебные расходы
- Процессуальные сроки
- Производство в суде первой инстанции
- Производство по пересмотру судебных актов
- Возмещение ущерба
Ответы государственных органов
- Ответы государственных органов. Налоги и налогообложение
- Ответы государственных органов. Трудовые отношения
- Ответы государственных органов. Корпоративные отношения
- Ответы государственных органов. Договорные правоотношения
- Ответы государственных органов. Проверка государственных органов
- Ответы государственных органов. Государственные закупки
- Ответы государственных органов. Лицензирование (разрешения и уведомления)
- Ответы государственных органов. Ликвидация бизнеса
- Ответы государственных органов. Иные вопросы

Две дочерние компании одного холдинга - хотим принять всех в одну компанию. Нужно ли их увольнять с одной компании, для приема в другой?

Автор:

Абдрахманова Алия

22.07.2021 17:06

668

Раздел: Все ответы Регистрация бизнеса

Ответ:
Данный ответ регламентируется основании Трудового Кодекса РК.
Что делать работодателю, если сотрудники отказываются вакцинироваться, а компания не относится к сфере услуг?

Автор:

Абдрахманова Алия

22.07.2021 16:46

1098

Раздел: Все ответы Ответы государственных органов Все вопросы по Трудовым отношениям

Ответ:
Данный вопрос регулируется нормами Постановления Главного санитарного врача РК от 25 декабря 2020 года.
В каких случаях и кем в компании может быть использован комбинированный режим работы?

Автор:

Кононенко Всеволод

22.07.2021 16:42

525

Раздел: Все ответы Все вопросы по Трудовым отношениям

Ответ:
Рассматривая вопрос необходимо руководствоваться действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Как составить правильно приказ об отстранении водителей от работы на период расследования факта хищения?

Автор:

Кононенко Всеволод

22.07.2021 16:30

519

Раздел: Все вопросы по Трудовым отношениям Все ответы

Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.
В связи с отказом работника от вакцинации, на какой срок имеет право работодатель отстранить работника от работы ?

Автор:

Кононенко Всеволод

22.07.2021 16:27

581

Раздел: Все ответы Все вопросы по Трудовым отношениям

Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Как составить правильно приказ об отстранении водителей от работы на период расследования факта хищения?

Автор:

Кононенко Всеволод

22.07.2021 16:23

1199

Раздел: Все ответы Увольнение

Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Существует ли отдельная организация предусмотренная Законодательством РК, где компания обязана проходить обучение по согласительной комиссии или выбор организации носит добровольный порядок?

Автор:

Кононенко Всеволод

22.07.2021 15:53

656

Раздел: Все ответы Трудовые споры и согласительная комиссия

Ответ:
Данный ответ регламентируется Трудовым Кодексом.
Каковы дальнейшие действия работодателя при отказе работника от вакцинации до 15 июля 2021 года?

Автор:

Ергалимова Айгерим

19.07.2021 17:39

542

Раздел: Все ответы

Ответ:
Данный ответ регламентируется Трудовой кодекс Республики Казахстан и Кодекс Республики Казахстан«О здоровье народа и системе здравоохранения»
На основании какого документа должен быть издан приказ о назначении ответ лиц за соблюдение санитарных норм на предприятии?

Автор:

Тусекпеков Изат

19.07.2021 17:36

536

Раздел: Все вопросы по Трудовым отношениям Все ответы

Ответ:
Данный ответ регламентируется Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»
Как документально оформить привлечение работников к работе в ночное время?

Автор:

Тусекпеков Изат

19.07.2021 17:34

620

Раздел: Все ответы Все вопросы по Трудовым отношениям

Ответ:
Данный ответ регламентируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90