Предусмотрена ли какая либо ответственность за отсутствие данных регистрации на портале enbek.kz для ТОО?
Вопрос: Предусмотрена ли какая либо ответственность за отсутствие данных регистрации на портале enbek.kz для ТОО?
Ответ:
Правовые отношения по Вашему вопросу регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан
Правовые отношения по Вашему вопросу регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), в частности ст. 23, Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров утвержденные Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 (далее – Правила).
В соответствии с пп.27 п.2 ст. 23 Кодекса, Работодатель обязан «вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду».
Прямой ответственности в Кодексе «Об административных правонарушениях» за невнесение или несвоевременное внесение сведений в единую систему учета трудовых договоров нет. Выполнение данных требований будет осуществляться государственными инспекторами труда в рамках государственного контроля, и, в случае выявления неисполнения работодателями обязанностей по внесению сведений в единую систему учета трудовых договоров будут выдаваться предписания со сроком устранения.
В связи с этим, рекомендуем пройти регистрацию на государственном информационном портале www.enbek.kz и внести сведения о трудовых договорах.
Дополнительно сообщаем, что согласно пункту 7 Правил Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в единую систему учета трудовых договоров в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами. Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в единую систему учета трудовых договоров в течение года со дня вступления в силу Правил для предприятий с
численностью до 2000 человек, в течение двух лет со дня вступления в силу Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек.
Отмечаем, что работодатели вносят Сведения о трудовых договорах только действующих работников.
Сведения в единой системе учета трудовых договоров должны соответствовать сведениям бумажного трудового договора (нумерация/порядковый номер). Все сведения подписываются ЭЦП работодателя.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Для ветеранов Афганской войны (ветеранов боевых действий на территории других государств) законодательством Республики Казахстан предусмотрены отдельные социальные и налоговые льготы, однако специальных трудовых гарантий со стороны работодателя установлено немного.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 145 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) опубликование, воспроизведение, использование и распространение изобразительного произведения (картина, фотография, кинофильм и другие), в котором изображено другое лицо, допускается лишь с согласия изображенного, а после его смерти с согласия его детей и пережившего супруга.
-
Раздел: Все ответы Некоммерческие организации
Ответ:
В соответствии с п.5 ст.41 Закона РК «О некоммерческих организациях» (далее Закон) неправительственные организации (далее НПО) обязаны предоставлять сведения о своей деятельности в уполномоченный орган для формирования Базы данных неправительственных организаций.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Предоставить служебный автомобиль такому гражданину возможно, прямого запрета в законодательстве нет, если он управляет транспортом на законных основаниях (есть действующее водительское удостоверение, признаваемое в РК, и оформлено разрешение от собственника - доверенность и страховка).
-
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Узнать, какие физические и юридические лица зарегистрированы по юридическому адресу вашей компании, можно через запрос в уполномоченный орган (например, Министерство юстиции или через eGov) или, если помещение арендуется, у собственника, который может предоставить сведения о лицах, зарегистрированных по этому адресу.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с пунктом 4 Правил проведения обязательных предварительных, периодических, предсменных (предрейсовых) и послесменных (послерейсовых) медицинских осмотров, утверждённых приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан № ҚР ДСМ-131/2020,
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Обучение в высших учебных заведениях (бакалавриат, магистратура) засчитывается в трудовой стаж для целей назначения пенсионных выплат по возрасту, если это прямо предусмотрено законодательством.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 16-2 статьи 2 Закона РК «О жилищных отношениях» объединение собственников имущества (ОСИ) многоквартирного жилого дома – юридическое лицо, являющееся некоммерческой организацией, образованное собственниками квартир, нежилых помещений одного многоквартирного жилого дома, осуществляющее управление объектом кондоминиума, финансирующее его содержание и обеспечивающее его сохранность.
-
Раздел: Все ответы Дивиденды
Ответ:
В соответствии с частью 10 статьи 7 Закона РК «О персональных данных и их защите» запрещаются сбор, обработка копий документов, удостоверяющих личность, на бумажном носителе, за исключением случаев отсутствия интеграции с объектами информатизации государственных органов и (или) государственных юридических лиц, невозможности идентификации субъекта с использованием технологических средств, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. Данное положение введено в действие с «14» февраля 2024 года.