Ответ: Здравствуйте, по поводу приказа о приеме на работу, обязательно ли делать приказ на русском и казахском языках?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии с абзацем 6 и 7 пункта 45 Постановления Правительства РК от 21 декабря 2011 года № 1570 "Об утверждении Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях" Приказы, в том числе и приказ о приеме на работу, оформляются на государственном и русском языках, имеющих одинаковую силу. 

В соответствии со статьей 645 Налогового кодекса РК по общему правилу все денежные расчеты на территории РК производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин и соответственно подтверждаются выдачей чека.

Вопрос: Обязательно ли работодатель должен страховать своего работника с которым заключает трудовой договор?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Согласно подпункту 13) пункта 2 статьи 23 Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников. Кроме того подпунктом 1) пункта 2 статьи 8 Закона «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» за Работодателем закрепляется обязанность заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком.

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Согласно пункту 1,3 статьи 57 Трудового кодекса РК Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением следующих случаев:

Вопрос: Могу ли я сдавать квартиру в аренду без образования ИП?

Ответ:

В соответствии с пунктом 4-1 статьи 19 Гражданского кодекса РК физические лица, не использующие труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении установленных налоговым законодательством Республики Казахстан следующих доходов: 

Вопрос: Могу ли я заключить трудовой договор с иностранцем, имеющим вид на жительство?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Вы имеете право заключить трудовой договор с иностранцем, имеющим вид на жительство. При этом срок трудового договора не должен превышать срока действия вида на жительство. 

Вопрос: Здравствуйте, подскажите, как должна вестись нумерация приказов по кадрам?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии с Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденными Постановлением Правительства РК от 21 декабря 2011 года № 1570 Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РК Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения.

Решение по соглашению сторон:

В соответствии с пунктом 1 статьи 401 Гражданского кодекса РК Вы вправе изменить условия договора по соглашению сторон в порядке, предусмотренном статьей 402 Гражданского кодекса РК, т.е. заключить с Арендодателем дополнительное соглашение к договору аренды, в котором согласовать существенные для сторон условия по капитальному ремонту объекта, а именно: объем и вид работ, материалов; стоимости работ, порядка возмещения и т.п.