Вопрос: Реализация заложенного имущества

Ответ: 

Подскажите, пожалуйста, порядок действий в случае, когда на имущество есть арест от трех лиц (банк, 1 физ.лицо, 2 физ.лицо). Претенденты на имущество перечислены по очередности. В каком порядке при реализации залогового имущества происходит удовлетворение требований кредиторов? Другими словами кто из кредиторов будет первым на получение денег от продажи имущества? 

Вопрос: Использование дохода ТОО 

Ответ: 

ТОО планирует производство кондитерских изделий. Для производства необходимо оборудование. Уставного капитала не хватит, чтобы приобрести оборудование. У ТОО есть клиент, с которым после открытия фирмы будет заключен  договор на приобретение готовой продукции.  Деньги будут перечисляться авансом. Поставка продукции будет производиться в течение 1 года после внесения предоплаты. Может ли ТОО использовать авансы клиента для приобретения оборудования? Как  правильно оформить договор?

Вопрос: Какой продолжительности должны быть дополнительные перерывы, предоставляемые работающим женщинам для кормления ребенка?

Ответ: 

Согласно трудовому законодательству работникам в течение ежедневной работы (рабочей смены) предоставляется один перерыв для отдыха и приема пищи, в определенных случаях также предусмотрены внутрисменные и специальные перерывы.

Вопрос: В связи с уходом Работника в отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск) другой Работник будет совмещать две должности в организации.  Каким образом необходимо оформить совмещение должностей?

Ответ: 

В соответствии со статей 38 Трудового Кодекса РК, с письменного согласия Работника ему может быть поручено выполнение в одной и той же организации наряду с основной работой, определенной трудовым договором, ​

Вопрос: Каким образом должен заключаться Трудовой договор с гражданином РФ и какие сопроводительные документы для этого необходимы?  

Ответ: 

В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, ратифицированного Законом РК от 14 октября 2014 года, работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена ЕЭАС вправе ​

Вопрос: Возможно ли принять на работу иностранного специалиста до его приезда в страну?

Ответ: 

В соответствии с Трудовым кодексом РК не допускается заключение трудового договора с иностранцами, временно пребывающими на территории РК, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы.

Вопрос: Интересует вопрос в отношении предоставления работнику трудового отпуска. Например, Работник взял трудовой отпуск на 10 дней. В период этих десяти дней  2 дня выпали на праздники. В соответствии со ст.90 Трудового кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни отпуска. На основании какого документа работодатель должен предоставить  работнику  эти дни отпуска?

Ответ: 

Действительно, согласно статье 90 Трудового кодекса РК продолжительность трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Вопрос: Увольнение работника в связи со снижением объемов

Ответ: 

Работник оформил отпуск по уходу за ребенком сначала на 6 месяцев, затем продлил еще на 6 месяцев. Отпуск истекает, и работник должен приступить к работе. Каким образом Работодатель может расторгнуть с работником трудовые отношения, если за время отсутствия работника были приняты другие специалисты, которые в большей степени устраивают работодателя. По какой статье мы его можем уволить? Возможно ли увольнение в связи со снижением объемов производства?

Иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан. 

Вопрос: Что нужно знать и учитывать при проведении проверок государственными органами? 

Ответ: 

Перед началом плановой проверки или выборочной проверки, проверяющий гос. орган должен в обязательном порядке известить Вас в письменном виде не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до начала самой проверки с указанием сроков и предмета проведения проверки. О начале проведения внеплановой проверки проверяющий орган обязан известить Вас не менее чем за сутки (исключение составляют случаи, предусмотренные подпунктами 2), 7), 9) и 10) пункта 3, пунктами 6 и  7 ст 144  Предпринимательского кодекса РК) до начала самой проверки с указанием предмета проведения проверки.