Вопрос: При проведении документальной проверки какие документы должен предоставить налогоплательщик?

Ответ:

При проведении документальной налоговой проверки, компания должна предоставить бухгалтерскую документацию, запрашиваемую налоговым органом.

В соответствии с Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее по тексту – Закон) любая компания обязана вести бухгалтерский учет, который в свою очередь включает в себя бухгалтерскую документацию.

Вопрос: Обязан ли налоговый орган вручать налогоплательщику извещение о назначении проверки?

Ответ: 

Налоговая проверка - это проверка исполнения налогового законодательства РК. Проверка проводится органами налоговой службы. 

Участниками налоговых проверок являются:

• должностные лица органов налоговой службы, указанные в предписании, иные лица, привлекаемые к проведению проверки в соответствии с Налоговым Кодексом;
• налогоплательщик.

Вопрос: Нужно ли согласовывать правила трудового распорядка с работниками или их представителями?

Ответ: 

Трудовой распорядок  - это порядок регулирования отношений по организации труда работников и работодателя.

В соответствии с пунктом 1 статьи 63 Трудового кодекса РК, правила трудового распорядка утверждаются работодателем.

В соответствии с подпунктом 24, пункта 2, статьи 23 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан осуществлять сбор, обработку и защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан о персональных данных и их защиты.

Вопрос: Что такое согласительная комиссия в организации? Как она создается?

Ответ: 

Согласительная комиссия - это орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих в организациях.

Согласительная комиссия, в соответствии с пунктом 2 статьи 159 Трудового кодекса РК, является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. ​

Вопрос: Каков порядок разрешения индивидуальных трудовых споров?

Ответ: 

В соответствии с пунктом 1. статьи 159 Трудового кодекса РК, индивидуальные трудовые споры рассматриваются вначале в обязательном порядке согласительными комиссиями, а затем по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами.  Исключение составляют субъекты малого предпринимательства и руководители исполнительного органа юридического лица, которые имеют право обращаться сразу в суд.

Кроме того, за работу в выходные и праздничные дни работнику, по его желанию, может предоставляться другой день отдыха (пункт 2 статьи 85 Трудового Кодекса РК). ​

Вопрос: Кто должен оплачивать отпуск по беременности и родам?

Ответ: 

«Декретные» (социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами) выплачиваются из средств государственного бюджета, за счет участия в системе обязательного социального страхования, через районные структурные подразделения «Государственного центра по выплате пенсий».

Неудовлетворительный результат испытания сотрудника должен подтверждаться документально. Подтверждением могут послужить документы, которые фиксируют результаты работы сотрудника.