-
Ответ:
Перечень НПА регулирующих БиОТ:
Законы:
1) Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V
2) Закон «О профессиональных союзах» от 27 июня 2014 года № 211-V
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 Технического регламента «Общие требования к пожарной безопасности», утвержденного приказом Министра внутренних дел от 23 июня 2017 года № 439 (далее - Технический регламент), положения Технического регламента обязательны для исполнения при проектировании, строительстве, капитальном ремонте, реконструкции объектов капитального строительства,
-
Ответ:
Подпунктом 2) пункта 2 статьи 182 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрена обязанность работодателя проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам
-
Ответ:
В соответствии с п/п 2 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан: проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда …….. за счет собственных средств;
-
Ответ:
Приказ пожарной безопасности нужен для назначения ответственного за пожарную безопасность на предприятии. Формально, этот документ называется «Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность».
-
Ответ:
Приказ пожарной безопасности нужен для назначения ответственного за пожарную безопасность на предприятии. Формально, этот документ называется «Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность».
-
Ответ:
Организацию мероприятий по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и так далее можно поручить специализированной компании.
-
Ответ:
В соответствии с правилами "Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников", утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.12.2015 г.
-
Ответ:
В п.3 ст.155 Кодекса РК О здоровье народа и системе здравоохранения указано следующее:
Обязательные медицинские осмотры подразделяются на предварительные, периодические и предсменные.
-
Ответ:
Да, можно путем оформления на работу по совместительству.
В соответствии с п.56) ст.1 Трудового кодекса РК (ТК РК) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
