Ответ:

Перечисленные ниже вычеты не влияют на итоговую заработную плату работника.

Ставка социальных отчислений на 2019 год составляет 3,5 %, социального налога 9,5 %.

Ответ:

Ст. 342, 343, 346 НК РК - данные статьи регламентируют порядок применения вычета в размере 1 МЗП в том числе и не устанавливают, при этом период  работы работника.

Ответ:

Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан  от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).

Вопрос:

Верно ли, что ОПВ с договора ГПХ отправляется с общей платежкой?

Ответ:

Ваш расчет является не правильным, так как согласно с пунктом 2 статьи 353 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», размер облагаемого дохода от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг, кроме имущественного 

Ответ:

При осуществлении сделки по покупки ТРУ (товаров, работ и услуг) с физическим лицом составляется договор ГПХ. Вопросы оформления договорных отношений между заказчиком и исполнителем регулируются статьями 616 - 687, Гражданским кодексом Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (Особенная часть) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.01.2019 г.). 

Ответ:

Согласно пункту 5 статьи  24 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее по тексту – Закон) юридические лица, индивидуальные предприниматели и лица, 

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января  2019 года для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего 

Ответ:

Премия - это доход работника, поэтому облагается всеми налогами на общем основании:

• ИПН, на основании пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса;

Ответ:

Такое возможно. Но, чтобы в данном случае работодателю защитить себя, одного заявления от работника недостаточно. Стороны трудового договора вправе самостоятельно определить порядок исполнения обязательства по договору, в пределах, установленных Трудовым кодексом. ТК этот момент конкретно не регулирует,