В компании сотрудник работает по трудовому договору. Также с ним заключен договор ГПХ. Нужно ли удерживать пенсионные отчисления с договора ГПХ?

В компании сотрудник работает по трудовому договору. Также с ним заключен договор ГПХ. Нужно ли удерживать пенсионные отчисления с договора ГПХ?

08.03.2019 08:35
2280

Вопрос:

В компании сотрудник работает по трудовому  договору. Также с ним заключен договор ГПХ. Нужно ли удерживать пенсионные отчисления с договора ГПХ?

Ответ:

Согласно пункту 5 статьи  24 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее по тексту – Закон) юридические лица, индивидуальные предприниматели и лица, 

занимающиеся частной практикой, которые на сегодняшний день выступают налоговыми агентами, исчисляющие и уплачивающие индивидуальный подоходный налог, обязаны уплачивать обязательные пенсионные взносы за физических лиц («фрилансеров»), выполняющих работы/услуги по договорам ГПХ.

При этом, согласно пункту 2 статьи 39 Закона за физическими лицами, выполняющими работы/услуги по договорам ГПХ, заключенным с физическими лицами сохраняется право участвовать в накопительной пенсионной системе путем самостоятельной уплаты обязательных пенсионных взносов в свою пользу.

Соответственно, в данном случае, обязательные пенсионные взносы исчисляются и удерживаются в размере 10%:

1. На постоянном месте работы (по трудовому договору) – работодателем из дохода физического лица (сотрудника), полученного в виде ежемесячной оплаты труда;

2. по договору ГПХ – юридическим лицом (ТОО) из дохода  физического лица, от выполнения работ (оказания услуг) по договорам ГПХ.

Т.е. по договору ГПХ так же нужно исчислять и удерживать ОПВ.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: