Если работник имеет инвалидность второй группы и работает на тяжелых работах, имеется его согласие. По аттестации рабочих мест он получает дополнительный отпуск 6 дней, в связи с тяжелыми условиями труда. К этим дням еще прибавить 6 дополнительных по инвалидности?
Вопрос:
Если работник имеет инвалидность второй группы и работает на тяжелых работах, имеется его согласие. По аттестации рабочих мест он получает дополнительный отпуск 6 дней, в связи с тяжелыми условиями труда. К этим дням еще прибавить 6 дополнительных по инвалидности?
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 89 Трудового кодекса РК, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней
согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда и инвалидам первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней.
Трудовой кодекс не указывает на то, что дополнительные отпуска могут исчисляться по совокупности, что указывает на обязанность работодателя предоставить все причитающиеся виды отпусков.
Таким образом, да, работнику устанавливаются дополнительные отпуска и за тяжелые условия и за инвалидность.
Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно ст. 2 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», Категории граждан, перечисленные в статье данного Закона, имеют право на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу, в размерах, определенных статьями 12, 13, 14, 15 настоящего Закона.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Работник имеет право на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
- основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
-
Ответ:
Согласно ст.88 Трудового кодекса, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК РК, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V (далее – ТК РК), к оплачиваемым ежегодным трудовым отпускам относятся:
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 87 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V (далее – ТК РК), работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: 1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и 2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Экологический отпуск— это отпуск, предоставляемый гражданам, пострадавшим вследствие экологического бедствия и ядерных испытаний, относится к дополнительному оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно ст.89 Трудового кодекса РК Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со ст. 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее по тексту – Закон о соц.защите) население, проживающее на территориях чрезвычайного, максимального,
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно пп.1 п.1 ст.89 Трудового кодекса РК дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (далее по тексту – Список).