ТОО, форма собственности частная, субъект малого предпринимательства. В штате есть главный врач, врачи-стоматологи и ассистенты стоматологов. Какова продолжительность трудового отпуска данных сотрудников, 24+12 ДО для врачей, а ассистентам?
Вопрос:
ТОО, форма собственности частная, субъект малого предпринимательства. В штате есть главный врач, врачи-стоматологи и ассистенты стоматологов. Какова продолжительность трудового отпуска данных сотрудников, 24+12 ДО для врачей, а ассистентам?
Ответ:
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работников составляет 24 календарных дня.
Вместе с тем, на основании Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления» врачам организаций здравоохранения предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 12 календарных дней (Глава 386, пункт 158), а среднему медицинскому персоналу организаций здравоохранения, к которому относятся ассистенты стоматологов, также предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней (Глава 386, пункт 163).
Таким образом, главный врач (при условии ведения лечебной практики), врачи-стоматологи и ассистенты стоматологов имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 36 календарных дней (24 дня – основной отпуск по статье 87 ТК РК и 12 дней – дополнительный отпуск по пунктам 158 и 163 Приказа № 1053).
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работников составляет 24 календарных дня.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" от 30.06.1992 года (далее – "Закон"), работающим лицам оказываются меры социальной поддержки, а именно, оплата труда с применением коэффициента за проживание (проживание должно подтверждаться регистрацией по месту жительства (пропиской) работника) в экологически неблагополучных условиях по зонам:
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Действующее законодательство допускает закрепление дополнительных дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска сверх минимальной продолжительности, установленной статьей 88 Трудового кодекса РК (24 календарных дня).
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно статье 89 Трудового кодекса РК, дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется:
- работникам, занятым на тяжёлых, вредных и (или) опасных работах;
- лицам с инвалидностью I и II групп.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК есть ключевые положения:
п.1: Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года по соглашению сторон.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно Ответу Министра здравоохранения и социального развития РК: «Если работник в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, неполный рабочий день, но не менее половины рабочего дня, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени».
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
При вахтовом методе работы, включая график 28/28, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени в таких условиях в соответствии с балансом рабочего времени.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Законодательством не установлен конкретный минимальный период, после которого работник приобретает право на дополнительный отпуск за вредные условия труда.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ,
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном полигоне», работникам, проживавшим или проживающим в зонах радиоактивного загрязнения, предусмотрены особые социальные гарантии, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.