Если сотрудник обучается по дистанционной форме обучения ВУЗ, работодатель должен ли за него производить оплату ОСМС и ВОСМС? В случаях освобождения в каком нормативном акте указано именно освобождение работодателя от уплаты ОСМС в размере 3%?
Категории вопросов:

Если сотрудник обучается по дистанционной форме обучения ВУЗ, работодатель должен ли за него производить оплату ОСМС и ВОСМС? В случаях освобождения, в каком нормативном акте указано именно освобождение работодателя от уплаты ОСМС в размере 3%?

Автор:
Сагимбекова Айжан
23.10.2024 10:09
138

Вопрос:

Если сотрудник обучается по дистанционной форме обучения ВУЗ, работодатель должен ли за него производить оплату ОСМС и ВОСМС? В случаях освобождения, в каком нормативном акте указано именно освобождение работодателя от уплаты ОСМС в размере 3%?

Ответ:

В соответствии с пунктом 7 статьи 28 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее- Закона ОСМС), следующие категории граждан освобождены от уплаты взносов на ОСМС (за большинство категорий взносы уплачивает государство):

1) лица, указанные в пункте 1 статьи 26 настоящего Закона;

2) военнослужащие;

3) сотрудники специальных государственных органов;

4) сотрудники правоохранительных органов.

Так согласно п.1 ст.26 Закона ОСМС взносы государства на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются ежемесячно в течение первых пяти рабочих дней текущего месяца в порядке, определяемом бюджетным законодательством Республики Казахстан, за следующих лиц:

1) дети;

2) лица, зарегистрированные в качестве безработных;

3) неработающие беременные женщины;

4) неработающее лицо (один из законных представителей ребенка), воспитывающее ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста трех лет, за исключением лиц, предусмотренных подпунктом 5) настоящего пункта;

5) лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;

6) неработающие лица, осуществляющие уход за ребенком с инвалидностью;

6-1) неработающие лица, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью первой группы;

7) получатели пенсионных выплат, в том числе ветераны Великой Отечественной войны;

8) лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы (за исключением учреждений минимальной безопасности);

9) лица, содержащиеся в следственных изоляторах, а также неработающие лица, к которым применена мера пресечения в виде домашнего ареста;

10) неработающие кандасы;

11) многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Кұміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени;

12) лица с инвалидностью;

13) лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования;

14) исключен

15) неработающие получатели государственной адресной социальной помощи.

Дистанционное образование — это обучение на расстоянии, по своей сути — это очное обучение в режиме онлайн. При дистанционном обучении студенты изучают все 100% объёма информации. Весь процесс построен на коммуникациях через интернет. 

Таким образом, за обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования взносы на ОСМС уплачивает государство (подпункт 13) пункта 1 статьи 26 Закона об ОСМС). 

При этом, работающие студенты освобождены от уплаты ВОСМС, также и работающие студенты с заочной формой обучения считаются студентами очной формы обучения, и освобождаются от уплаты ВОСМС (подпункт 1) пункта 7 статьи 28 Закона об ОСМС). 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: