Работник работает на вахте по 15 дней, не заехал на одну вахту в май месяц и написал заявление без содержания, то есть за май месяц ему не оплачена зарплата. В этом случае, работодатель обязан ли выплатить за свой счет ОСМС?
Категории вопросов:

Работник работает на вахте по 15 дней, не заехал на одну вахту в май месяц и написал заявление без содержания, то есть за май месяц ему не оплачена зарплата. В этом случае, работодатель обязан ли выплатить за свой счет ОСМС?

Автор:
Наталья
21.12.2023 14:01
77

Вопрос:

Работник работает на вахте по 15 дней, не заехал на одну вахту в май месяц и написал заявление без содержания, то есть за май месяц ему не оплачена зарплата. В этом случае, работодатель обязан ли выплатить за свой счет ОСМС?

Ответ:

Согласно ст. 97 трудового кодекса РК, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

То есть, по различным причинам работник может оформить отпуск без сохранения заработной платы, при чем этот период, по соглашению с работодателем, может быть довольно длительным.

Согласно п.2 ст.27 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании», объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику, в том числе государственному и гражданскому служащему, в виде доходов, исчисленных в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.

Согласно п.5 ст.28 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании», объектами исчисления взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц и индивидуальных помощников, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.

Согласно ст.29 этого же Закона, доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями...

Поскольку на период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты работнику не начисляются и не выплачиваются доходы, то отсутствует объект исчисления ВОСМС и ООСМС.

Следовательно, на этот период у работодателя не возникает обязательств по перечислению этих платежей.

Однако, работнику следует иметь ввиду, что пропуск месяцев в уплате приведет к потере статуса застрахованности в системе медицинского страхования. Поэтому за период нахождения в длительном отпуске без сохранения зарплаты следует самостоятельно позаботиться об их уплате.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: