Если учредитель ТОО гражданин Таджикистана, имеет ли он право работать в этом ТОО директором?
Вопрос:
Если учредитель ТОО гражданин Таджикистана, имеет ли он право работать в этом ТОО директором?
Ответ:
Ст. 34 Трудового кодекса РК (ТК РК) гласит: «Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора».
Ст. 26 ТК РК предусмотрено «Не допускается заключение трудового договора:
4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;
Согласно П.3,4 ст.51 Закона РК О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
В качестве члена исполнительного органа товарищества может выступать только физическое лицо. Оно может и не быть участником товарищества.
Исходя из вышеизложенного, учредитель имеет право работать в ТОО директором если нет ограничений, предусмотренных ст. 26 ТК РК.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Законодательными актами не предусмотрено ограничений учредителю одного ТОО быть учредителем другого ТОО.
Но при этом, налоговым кодексом предусмотрены ограничения по использованию СНР. Так статья 683 Налогового кодекса содержит целый перечень ограничений на применение специального налогового режима.
-
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 11 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее-Закон) участники товарищества с ограниченной ответственностью вправе:
-
Ответ:
Всего установлены четыре вида платежей:
- Единовременная выплата по беременности и родам. Она включает оплату больничного, начиная с 30-й недели беременности (максимальный срок – 70 календарных дней) и оплату больничного после родов (максимальный срок при нормальном прохождении родов – 56 календарных дней, при осложнённых родах либо рождении двух и более детей – 70 календарных дней).
-
Ответ:
После продажи участником ТОО своей доли в уставном капитале ТОО и выбытие участника из состава участников ТОО, участник утрачивает право на долю в ТОО и соответственно не несет ответственности как участник данного ТОО.
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не запрещено участие в единственном числе гражданина РФ в ТОО на территории РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 17 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».
1. Устав товарищества с ограниченной ответственностью является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.
-
Вопрос:
Есть ли ограничения по числу участников ТОО?
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не предусмотрен запрет на участие в одном товариществе юридического и физического лица одновременно.
Однако следует отметить что ТОО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.
-
Вопрос:
Может ли ТОО с одним участником, быть единственным участником в другом ТОО?
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не предусмотрены ограничения или запреты на участие граждан Российской Федерации (далее – РФ) в местных товариществах с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) равно как и не предусмотрено ограничений и запретов на назначение директором ТОО гражданина РФ.