Можно ли трудоустраивать Директора ТОО и Руководителя ИП? Если да, то как с юридической точки зрения это делается? Если нет, то на основании чего происходит отчисления в пенсионные фонды?
Вопрос:
Можно ли трудоустраивать Директора ТОО и Руководителя ИП? Если да, то как с юридической точки зрения это делается? Если нет, то на основании чего происходит отчисления в пенсионные фонды?
Ответ:
Директор Товарищества с ограниченной ответственностью является наёмным работником, с которым заключается трудовой договор, следовательно, расчёт и уплата налогов и обязательных платежей производиться организацией на общих основаниях, так же как и для других работников.
В случае, если директор ТОО одновременно является единственным участником ТОО, трудовой договор с ним не заключается, а издаётся приказ, в котором устанавливаются условия труда директора ТОО, в этом случае также производится уплата налогов и обязательных отчислений с заработной платы.
При регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя у него возникает не трудовая деятельность, а предпринимательская. Индивидуальные предприниматели исчисляют обязательные пенсионные взносы за каждый месяц налогового периода и перечисляют их в ЕНПФ в свою пользу. При этом получаемым доходом индивидуальных предпринимателей для целей исчисления обязательных пенсионных взносов является сумма, определяемая ими самостоятельно в пределах размеров, установленных пунктом 4 статьи 25 Закона «О пенсионном обеспечении в РК», но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом. В случае отсутствия дохода, лица, занимающиеся частной практикой, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ в свою пользу из расчета 10 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
В случае, если руководитель, является наемным работником Индивидуального предпринимателя, то с ним заключается трудовой договор и производится уплата налогов и обязательных отчислений с заработной платы.
Нормы порядка, сроков и ставки уплаты обязательных пенсионных взносов установлены Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и «Правилами и сроками исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним», утвержденными Постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Если работник иностранец (кандас) с ВНЖ, то он приравнивается к гражданину РК при применении налогов и социальных взносов (удержания с заработной платы и начисления работодателем).
-
Раздел: Обязательные пенсионные взносы
Ответ:
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 520 утверждены Правила осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ), которые были введены в действие с 1 июля 2023 года.
-
Раздел: Обязательные пенсионные взносы
Ответ:
Согласно ст. 248 Социального кодекса РК- обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд уплачиваются агентами за работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, утвержденным уполномоченным государственным органом.
-
Раздел: Обязательные пенсионные взносы
Ответ:
Если женщина получает пенсию по многодетности, на пенсию по возрасту еще не вышла, и при этом в школе с нее удерживают обязательные пенсионные взносы в полном размере, то это правомерно.
-
Раздел: Обязательные пенсионные взносы
Ответ:
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников; (п. 122 ст. 1 Социального кодекса РК).
-
Ответ:
Если гражданин РФ-работник является налоговым резидентом Казахстана, то индивидуальный подоходный налог у источника выплаты (ИПН у ИВ) исчисляется по ставке 10%.
-
Ответ:
Подтверждением факта приемки результата является Акт выполненных работ (форма Р-1 из приложения №50 к Приказу МФ РК №562 от 20.12.2012 г.).
Заказчик с суммы начисления исполнителю удерживает следующие виды налогов и взносов:
-
Раздел: Обязательные пенсионные взносы
Ответ:
Статья 16 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (Закон) дает определение дохода для исчисления пенсионных выплат из Центра
-
Ответ:
Возможные категории иностранных сотрудников:
Иностранец с ВНЖ, центр жизненных интересов находится в РК** (резидент РК);
Иностранец без ВНЖ из ЕАЭС, постоянно пребывающий в РК (резидент РК); Иностранец без ВНЖ из ЕАЭС, временно пребывающий в РК (нерезидент РК);
-
Ответ:
При заключении юридическим лицом (ТОО или ИП) договора ГПХ с физическим лицом на оказание услуг, ответственность за корректный расчет, удержание и своевременную уплату налогов и взносов за физическое лицо несет налоговый агент, то есть организация.