В новой созданной ТОО есть 4 учредителя, действующий директор является миноритарным учредителем, нужно ли заполнить трудовой договор с ним, если да, то кто будет действовать в трудовом договоре? Действующий директор подписывает трудовой договор с самим собой? Решение о назначении было принято на собрании учредителей.
Вопрос:
В новой созданной ТОО есть 4 учредителя, действующий директор является миноритарным учредителем, нужно ли заполнить трудовой договор с ним, если да, то кто будет действовать в трудовом договоре? Действующий директор подписывает трудовой договор с самим собой? Решение о назначении было принято на собрании учредителей.
Ответ:
Согласно п. 4 ст. 30 ТК РК, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица, уполномоченным им лицом или органом либо уполномоченным органом юридического лица.
Назначение директора относится к компетенции общего собрания участников ТОО.
Таким образом, в протоколе решении общего собрания о назначении директора желательно прямо указать:
«Уполномочить участника (или иного лица) ТОО __________ подписать от имени ТОО трудовой договор с директором __________».
После заключения трудового договора оформляется приказ о вступлении директора в должность.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) его предоставления.
-
Автор:Аугамбаева Гульбану07.08.2026 04:42103
Ответ:
Согласно п. 4 ст. 30 ТК РК, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица, уполномоченным им лицом или органом либо уполномоченным органом юридического лица.
-
Автор:Сагимбекова Айжан23.10.2024 03:433032
Ответ:
В соответствии с действующим трудовым законодательством с руководителем ТОО также, как и с другими работниками, заключается трудовой договор. Исключение составляют случаи, когда руководитель является единственным участником (учредителем) ТОО. Однако в этом случае к содержанию приказа о приеме на работу руководителя предъявляются дополнительные требования.
-
Автор:Шляхова Наталья06.08.2024 03:14860
Ответ:
Участники юридического лица действуют на основании Законодательства РК (Гражданский кодекс РК, Закон о ТОО и др.) и учредительных документов.
Согласно п. 3 ст. 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа (Директором) юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.
-
Автор:Шляхова Наталья24.04.2024 04:561400
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РК, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица,
-
Автор:Каримов Ерден23.05.2022 04:341070
Ответ:
Вопрос регламентирован Трудовым кодексом РК (далее по тексту - Кодекс).
Согласно п. 1, ст. 140 Кодекса, Заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя, осуществляются в соответствии с документами, утверждаемыми учредителями,
-
Автор:Будкин Андрей18.05.2022 03:203953
Ответ:
Трудовой договор с директором заключает учредитель ТОО уполномоченный общим собранием участников ТОО. Если ТОО состоит из единственного учредителя, то трудовой договор с новым директором заключает единственный участник.
-
Автор:Кариева Фарида16.06.2021 11:381666
Ответ:
Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан -
Автор:Тусекпеков Изат08.03.2021 06:385387
Ответ:
Согласно ст. 140 ТК РК, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица,
-
Автор:Оканов Айбек01.03.2021 03:592135
Ответ:
Заключение и прекращение трудового договора осуществляется в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями,
-
Автор:Куур Олеся28.02.2021 15:152256
Ответ:
Директор Товарищества с ограниченной ответственностью является наёмным работником, с которым заключается трудовой договор, следовательно, расчёт и уплата налогов и обязательных платежей производиться организацией на общих основаниях, так же как и для других работников.