Физическое лицо гражданин РК собирается в командировку в США. Есть ли карантинные правила по Ковид-19, если да то какие документы нужны при вылете?
Вопрос:
Физическое лицо гражданин РК собирается в командировку в США. Есть ли карантинные правила по Ковид-19, если да то какие документы нужны при вылете?
Ответ:
Постановление CDC (Центров по контролю и профилактике заболеваний США), требующее подтверждения вакцинации для людей, не являющихся гражданами США, для поездки в Соединенные Штаты, все еще остается в силе.
25 октября 2021 года Президент издал Постановление приостановить и ограничить въезд в Соединенные Штаты для лиц, не являющихся гражданами США, которые не являются иммигрантами, называемыми «застрахованными лицами», желающими въехать в Соединенные Штаты воздушным транспортом и не полностью вакцинированными против COVID-19.
4 апреля 2022 года CDC издал приказ с внесенными поправками, чтобы согласовать требования общественного здравоохранения по прибытии для освобожденных неграждан-не иммигрантов с текущими рекомендациями CDC. Эта поправка вступила в силу 14 апреля 2022 года в 00:01 по восточноевропейскому времени .
Измененный приказ CDC не распространяются на граждан США, подданных США, законных постоянных жителей США, иммигрантов или, при определенных обстоятельствах, членов экипажей самолетов. Кроме того, измененный приказ CDC не распространяются на определенные группы неграждан.
Указ Президента и Указ CDC с поправками не распространяются на иммигрантов (включая обладателей специальной иммиграционной визы). Иммигрант — это любой гражданин, не являющийся гражданином США, у которого есть виза, указанная в «Категориях иммиграционных виз» на веб-странице Государственного департамента США.
Постановление Президента США и Указ CDC с поправками не действуют в отношении нескольких неграждан США, в том числе:
- Не граждане США, имеющие право на убежище;
- Не граждане США, имеющие право на приостановку высылки;
- Неграждане США, имеющие право на защиту в соответствии с положениями, изданными в соответствии с законодательством об осуществлении Конвенции против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания;
- Неграждане США, допущенные в США в качестве беженцев;
- Лица со статусом визы 92 или 93 (Follow-to-Join); а также
- Неграждане США получили условно-досрочное освобождение в Соединенные Штаты.
Неграждане, которые не являются иммигрантами и хотят въехать в Соединенные Штаты по воздуху, должны предъявить доказательство того, что они полностью вакцинированы против COVID-19, прежде чем сесть на рейс в Соединенные Штаты из другой страны.
Если вы не полностью вакцинированы против COVID-19, вам НЕ будет разрешено сесть на рейс в Соединенные Штаты, если только вы не соответствуете критериям для исключения в соответствии с Постановлением и измененным приказом CDC. Для выполнения этого требования бустерная доза не требуется .
Категории не иммигрантов-неграждан, которые соответствуют критериям исключения в соответствии с Постановлением CDC с поправками, включают:
- Лица, находящиеся в дипломатических или официальных поездках иностранных правительств
- Дети до 18 лет
- Лица с документально подтвержденными медицинскими противопоказаниями к вакцинации против COVID-19
- Участники некоторых испытаний вакцины против COVID-19
- Лица, в отношении которых вынесено гуманитарное или чрезвычайное исключение
- Лица с действующими визами [за исключением виз B-1 (деловая) или B-2 (туристическая)], которые являются гражданами иностранного государства с ограниченным наличием вакцины против COVID-19 (см. список обновлений, вступивших в силу 28 июня 2022 г.)
- Военнослужащие вооруженных сил США или их супруги или дети (до 18 лет)
- Члены морского экипажа, путешествующие с не иммиграционной визой C-1 и D
- Лица, чей въезд будет отвечать национальным интересам, как это определено государственным секретарем, министром транспорта или министром внутренней безопасности (или назначенными ими лицами)
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Гришина15.04.2026 03:45240
Ответ:
Если в трудовом договоре определено конкретное место работы (один объект), то это относится к условиям трудового договора, которые обязательны для сторон - ст. 28 ТК РК (содержание трудового договора, включая место выполнения работы).
-
Автор:Слабко Александра10.02.2026 05:17464
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Автор:Слабко Александра22.12.2025 03:21328
Ответ:
С учётом предоставленной информации: место работы по Трудовому кодексу РК - это постоянное или временное нахождение работника при выполнении трудовых обязанностей, а трудовой договор должен содержать конкретное место выполнения работы (ст. 28 ТК РК).
-
Автор:Слабко Александра22.10.2025 06:14456Раздел: Оформление командировки
Ответ:
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать расходы, связанные с командировкой, включая суточные, расходы на проезд и проживание.
-
Автор:Слабко Александра11.09.2025 02:57737Раздел: Оформление командировки
Ответ:
Направить в командировку можно, но с учётом места расположения подразделения. Согласно п.п. 82) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК), командировка – это направление работника для выполнения трудовых обязанностей на определённый срок в другую местность, за пределы места его постоянной работы.
-
Автор:Слабко Александра04.08.2025 02:29907Раздел: Оформление командировки
Ответ:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РК, в период командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на период командировки.
-
Автор:Слабко Александра15.07.2025 03:08774Раздел: Оформление командировки
Ответ:
Работник, принятый в компанию на условиях внешнего совместительства (т.е. имеющий основное место работы в другой компании), вправе отказаться от командировки, если иное не предусмотрено его трудовым договором или должностной инструкцией.
-
Автор:Нағмет Жібек Ғабитқызы22.04.2025 03:50564Раздел: Оформление командировки
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан, работа в выходные и праздничные дни подлежит компенсации работнику либо в виде предоставления другого дня отдыха, либо в повышенном размере оплаты труда, как указано в статье 109 Трудового кодекса РК.
-
Автор:Слабко Александра16.04.2025 03:271149Раздел: Оформление командировки
Ответ:
Действительно, в настоящий момент не требуется оформлять командировочное удостоверение, чтобы подтвердить сам факт командировки. Командировка оформляется по общему правилу.
-
Автор:Смаилова Шугыла19.03.2025 02:36728Раздел: Оформление командировки
Ответ:
В соответствии с п. пп 82 ст. 1 Трудового кодекса командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание профессиональной квалификации.