Имеют ли право спасатели, выполняющие работы под водой на дополнительные дни отпуска?
Вопрос:
Имеют ли право спасатели, выполняющие работы под водой на дополнительные дни отпуска?
Ответ:
В соответствии с п.5 ст.35 ЗРК «О гражданской защите» Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований центральных исполнительных органов предоставляются оплачиваемые отпуска продолжительностью тридцать календарных дней. За каждые три года стажа предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью один день, но не более пятнадцати календарных дней.
Согласно раздела 46 «Общие профессии всех отраслей экономики» Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 Водолазам, за исключением водолаза легкого снаряжения спасательной службы, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней.
Согласно п.3 ст.107 ТК РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
Учитывая вышеуказанные, предлагаем Вам нижеуказанные варианты:
1. Внести изменения в штатное расписание: объединить две должности, выполняемые одним сотрудником либо внести новую должность.
2. Установить надбавки: за опыт работы, за образование, за объем работы и другое.
3. Установить категории для должностей работников.
4. Установить денежные выплаты, при помощи которых компенсируются дополнительные затраты труда работников либо доплачиваемые сверх установленного норматива, тарифных ставок (окладов) в связи с особыми условиями работы.
5. Установить в виде компенсации на возмещение работнику неблагоприятного воздействия условий труда на его здоровье и работоспособность.
Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.
-
Автор:Гришина03.09.2026 04:2664Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно пункту 3 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется населению, проживающему на территориях, указанных в статьях 5-9 Закона.
-
Автор:Гришина03.06.2026 04:08298
Ответ:
Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
-
Автор:Слабко Александра30.12.2025 02:50415Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
С учетом требований статьи 126 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) и статьи 208 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее – Кодекс), работник,
-
Автор:Слабко Александра11.11.2025 03:48391Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
К данной ситуации применителен Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном испытательном полигоне» (далее - Закон).
-
Автор:Слабко Александра07.10.2025 07:31500Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со ст.13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» население, проживающее на территориях радиационных рисков, имеет право на дополнительную оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
-
Автор:Слабко Александра16.09.2025 02:25408Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работников составляет 24 календарных дня.
-
Автор:Карлыгаш11.09.2025 02:46363Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" от 30.06.1992 года (далее – "Закон"), работающим лицам оказываются меры социальной поддержки, а именно, оплата труда с применением коэффициента за проживание (проживание должно подтверждаться регистрацией по месту жительства (пропиской) работника) в экологически неблагополучных условиях по зонам:
-
Автор:Слабко Александра27.08.2025 03:51350Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Действующее законодательство допускает закрепление дополнительных дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска сверх минимальной продолжительности, установленной статьей 88 Трудового кодекса РК (24 календарных дня).
-
Автор:Слабко Александра30.06.2025 06:071069Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно статье 89 Трудового кодекса РК, дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется:
- работникам, занятым на тяжёлых, вредных и (или) опасных работах;
- лицам с инвалидностью I и II групп.
-
Автор:Слабко Александра27.05.2025 02:251462Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК есть ключевые положения:
п.1: Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года по соглашению сторон.