Ответ:

Согласно п.1 ст. 55 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» членам исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью запрещается:

Ответ:

Если вид деятельности, осуществляемый ТОО не будет отличаться от вида деятельности, предлагаемого на Интернет-ресурсе, то никакой дополнительной регистрации не требуется. Деятельность будет осуществляться по одному виду, но различными способами.

Ответ:

Местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа, согласно статье 39 Гражданского кодекса Республики Казахстан. 

Ответ:

Законодательством предусмотрено два варианта возложения обязанностей руководителя организации:

предусмотреть в Уставе организации условие о замещении руководителя на время его временного отсутствия, включить соответствующее условие в трудовой договор и должностную инструкцию работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия;

Ответ:

В случае когда наследник пропустил срок обращения к нотариусу, который равняется шести месяцам с момента, когда наследственное дело было открыто, он может восстановить срок путём подачи иска на основании статьи 1072-3 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК). 

Ответ:

В соответствии с п.п. 7 п. 1 ст. 64 Земельного кодекса Республики Казахстан собственник земельного участка вправе передать право собственности, право временного возмездного долгосрочного землепользования (аренды) в качестве вклада в уставный капитал хозяйственного 

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.24 Предпринимательского кодекса РК субъектами малого предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие

Ответ:

На основании статьи 25 Предпринимательского кодекса для использования данных о категориях субъектов предпринимательства уполномоченный орган по предпринимательству ведет реестр субъектов предпринимательства.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. 

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не содержит особенностей предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска для руководителя исполнительного органа (генерального директора) компании, если иное не определено учредительными документами. На практике выход в трудовой отпуск компетенция  первого руководителя компании.