Как правильно рассчитать работника при увольнении?

Как правильно рассчитать работника при увольнении?

12.08.2019 07:35
1105

Вопрос:

Как правильно рассчитать работника при увольнении?

Ответ:

В случае расторжения ИТД, независимо от его основания, работнику, который не использовал или использовал не полностью свое право на ежегодный трудовой отпуск, выплачивается компенсация в соответствии со ст. 96 Трудовой кодекс РК.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: