Как правильно расторгнуть ТД с Генеральным директором по инициативе работодателя?

Как правильно расторгнуть ТД с Генеральным директором по инициативе работодателя?

13.07.2019 07:22
839

Вопрос:

Как правильно расторгнуть ТД с Генеральным директором по инициативе работодателя?

Ответ:

Расторгнуть трудовой договор можно по основанию, предусмотренному подпунктом 23) пункта 1 статьи 52 ТК РК в связи с прекращения полномочий руководителя исполнительного органа по решению собственника 

имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица. Необходимо решение учредителя и после чего следует издать приказ о прекращении трудового договора по данному основанию с выплатой компенсации за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Дополнительной компенсации в данном случае не предусмотрено.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: